Recruiter / Talent Manager

Gehaltsspanne: zwischen 32,000.00 € und 45,000.00 € pro Jahr
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Arbeitsweg

Beruf und Familie

Essen und Trinken

Gesundheit

Nachhaltigkeit & Soziales

Sachbezug

Vorsorgeleistungen

Kreative Postings, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu schärfen? Strukturierte Interviewführung, um deine Talente für unser Unternehmen zu gewinnen? Starkes Teamplay sind für dich unverhandelbar? Klingt nach dir? Dann haben wir ein Match! 

Wir suchen in mind. 35h ab sofort, vielleicht bist du der Grund, dass diese Anzeige bald nicht mehr benötigt wird. :-)

Das können wir dir bieten:

Worauf du dich auch freuen kannst:

Attraktive Corporate Benefits
Sport- und Gesundheits­angebote
Dienstwagen & moderner IT-Ausstattung
Vergünstigtes ­Deutschlandticket Job

Das sind deine Aufgaben:

Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess in der PIN-Gruppe zuständig; von Direktansprache, digitale und persönliche Kennenlernen bis zur Einstellung (hauptsächlich kaufmännische Stellen)

Du führst strukturierte Interviews und bist erster Ansprechpartner:in und Berater:in für unsere Bewerbenden sowie interne Stakeholder
Du betreibst aktiv Kanalrecherche, testest neue Kanäle (WhatsApp, Videotools, etc.) und challengest immer wieder interne Prozesse (Ausschreibungen, KPI-Auswertung)

Du arbeitest vertrauensvoll mit unseren Führungskräften zusammen und gestaltest eine positive Candidate Experience
Du stärkst unsere Arbeitgebermarke auf Messen und Events und bist für interne und externe Kommunikationakanäle zuständig (zB LinkedIn)
Du hast Lust dich mit etwas Reporting und Analyse von HR Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zu beschäftigen

Was du mitbringen solltest:

Nachweisliche Erfahrungen im (High Volume) Recruiting oder in der Personalberatung
Hohe Eigenmotivation, Spaß und Leidenschaft Bewerbende zu ihrem Traumjob bei der PIN Gruppe zu verhelfen
Empathische, kreative und offene Kommunikationsfähigkeiten, mündlich wie schriftlich
Deutschkenntnisse auf mind. C1 Niveau, Englisch mind. B2
Kenntnisse in HR-Tools, Recruiting-Systemen und derzeitige Trends auf dem HR-Markt
Lust an Projektarbeit (Personalmarketing), die du mit strukturierter Art und Weise durchführst 

Wir möchten dich gerne kennenlernen und freuen uns über deine Online-Bewerbung!

Damit du dich selbstständig und eigenverantwortlich bei uns einbringen kannst, bieten wir dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit größtmöglicher Flexibilität. Egal wo - so wie du bist, wirst

Du bei uns: gern gesehen
.
Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf
JOBSinBerlin.de
Arbeitgeber

PIN AG

Kontakt für Bewerbung

Frau Isabelle Jürgens

Personalgewinnung

Abteilungsleiterin Personalgewinnung-und qualifizierung

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Benefits

Arbeitsweg

Beruf und Familie

Essen und Trinken

Gesundheit

Nachhaltigkeit & Soziales

Sachbezug

Vorsorgeleistungen

Arbeitsort

Alt-Moabit,
Berlin
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Gehaltsspanne
zwischen 32,000.00 € und 45,000.00 € pro Jahr
Beschäftigungsart
Festanstellung
Arbeitszeit
Vollzeit, Teilzeit
Qualifikation
Abitur / Fachabitur, Mittlere Reife, Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Keywords
Recruiter (m/w/d), Employer-Branding-Manager (m/w/d), Betriebswirt für Personalwirtschaft (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Researcher/Personalvermittler (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Arbeitsort
Alt-Moabit,
Berlin
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