Global Talent Acquisition & HR Marketing Specialist

• Entwicklung und Durchführung von proaktiven Personalmarketingmaßnahmen und -kampagnen auf internationaler Ebene zur Stärkung unserer attraktiven Arbeitgebermarke
• Erschließung neuer Kanäle zur Personalbeschaffung und Beratung der Tochtergesellschaften bei der Auswahl von geeigneten Suchkanälen, wie z.B. Active Sourcing sowie der Unterstützung bei der Anforderungsdefinition der gesuchten Rollen und Profile
• Beratung der Tochtergesellschaften im Recruitingprozess und Bewerbermanagement, um einen daten- und evidenzbasierten Talent Acquisition Prozess in der Unternehmensgruppe zu verankern
• Administration des Bewerbermanagementsystems, Portale und Managen des Kommunikationsprozesses in Social Media Kanälen
• Evaluation der Personalmarketingmaßnahmen und Erfolgsmessung der eingesetzten Recruitingkanäle bis hin zu analytischen Verfahren zur Effizienz- und Effektivitätssteigerung im Prozess
• Aktive Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting im internationalen Umfeld
• Ein aufgeschlossenes und international agierendes HR Team

Was Sie auszeichnet

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Personal
• Relevante Berufserfahrung mit den Instrumenten des Personalmarketings und der Personalauswahl auf allen Ebenen, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
• Gutes Gespür und eine hohe Begeisterungsfähigkeit für die neuesten Trends zum Thema Employer Branding & Recruiting
• Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung von Konzepten mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Active Sourcing
• Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Neugierde an Neuem