Mitarbeiter für Cafeteria (m/w/d)

• Auf d. Schanze 3, 31812 Bad Pyrmont, Deutschland
• Ohne & mit Berufserfahrung
• 27.06.23

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin
100% Teamgeist - 370 Mitarbeitende - 300 Betten - 3.600 stationäre Patienten im Jahr - 7 Schwesterkliniken
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Die m&i-Fachklinik Bad Pyrmont gehört zum Klinikverbund der m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Sie bietet mit insgesamt 300 Betten und rund 370 Mitarbeitern stationäre medizinisch-therapeutische Rehabilitation in den Fachbereichen Orthopädie, Unfallchirurgie, Innere Medizin, Rheumatologie, Geriatrie, orthopädische Onkologie und Psychosomatik an. Zur m&i-Fachklinik Bad Pyrmont gehören ein Rehabilitationszentrum, ein Kur- und Pflegehotel sowie ein Fortbildungsinstitut. In die Fachklinik integriert ist zudem die Kurzzeit- und Dauerpflege „providenzia“ mit derzeit 52 Einzelzimmern.

Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch

Ihr Job - auf den Punkt gebracht

• Servieren der Speisen und Getränke
• Buffetier in der Cafeteria
• Kassenabrechnung
• Bestellwesen
• Unterstützende Tätigkeit im Speisesaal nach Bedarf
• Dienstzeiten sind von 09:00 bis 17:00 Uhr und/oder von 13:00 bis 18:00 Uhr

Ihr Profil - das bringen Sie mit

• Freude am Umgang mit Gästen/Patienten
• Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse
• Gepflegtes und freundliches Auftreten

Unser Angebot - einfach vielversprechend
30 Tage Urlaub
attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
Ausgeglichene Work-Life-Balance
Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrradleasing/JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/Corporate Benefits
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an unseren Personalleiter, Herrn Jens W. Rüdiger (05281 6210-1066), oder an unsere Hauswirtschaftsleitung, Frau Bianca Beckmann (05281 6210-1042).

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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