Senior HR Specialist (m/w/d) in Personal

Senior HR Specialist (m/w/d) in Personal- & Organisationsentwicklung / Change Management

Arbeitsort:
Düsseldorf, aber deutschlandweite Standorte oder Homeoffice möglich
Unbefristet, Vollzeit
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden.

Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen?
Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.

Für die

ISS Facility Services Holding GmbH

suchen wir Sie als

"Senior HR Specialist (m/w/d) in Personal- & Organisationsentwicklung / Change Management"

.

Ihre Aufgaben

• Konzeptionelle und inhaltliche Begleitung von Veränderungsprozessen
• Entwicklung und Durchführung von Change Management Aktivitäten z.B. im Rahmen von Restrukturierungen oder Transitionsprozessen bei Neukunden
• Mobilisierung und Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitenden durch Einzelbetreuung, Workshops, Gruppenveranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen
• Durchführung von Change Management Aktivitäten, wie Stakeholder Analysen, Personas, Change Impacts, Change Journeys
• Verantwortung von Change Workstreams in Veränderungsprojekten sowie Mentoring, Sparring und ggf. (Ein)Führung jüngerer Kollegen
• Organisation und Moderation von Workshops für Klein- und Großgruppen
• Eigenständige Durchführung von Teamentwicklungen sowie Beratung von Führungskräften

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Pädagogik
• Min. 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
• Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings
• Eine systemische Ausbildung in Organisationsentwicklung von Vorteil
• Ergänzende Ausbildungen und/oder Zertifizierungen in Moderation, Coaching, Training, Projektmanagement wünschenswert
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine hohe Reisebereitschaft (deutschlandweit)

Wir bieten

Work-Life-Balance:

Vertrauensarbeitszeit die gern gesehene Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, auch von zu Hause aus, modernes und gut vernetztes Arbeiten

Attraktiver Standort:

Kantine, Fitnessstudio, Textilreinigung, Obst, Wasser und Kaffee, Paketdienst uvm.

Verantwortung:

Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen

„New Ways of Working“:

Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen

Weiterentwicklung:

Das ISS-College unterstützt mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten

Mitarbeitervergünstigungen:

Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Sie haben Lust auf eine Veränderung und wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre
! Bewerber/-innen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten unter:

Ihr Ansprechpartner

Herr Marvin Stemme
People & Culture
Telefon: 0211 30278 1024
Email: marvin.stemme@de.issworld.com
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ID:
6003
Senior HR Specialist (m/w/d) in Personal- & Organisationsentwicklung / Change Management

Arbeitsort:
Düsseldorf, aber deutschlandweite Standorte oder Homeoffice möglich
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden.

Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen?
Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.

• Konzeptionelle und inhaltliche Begleitung von Veränderungsprozessen
• Entwicklung und Durchführung von Change Management Aktivitäten z.B. im Rahmen von Restrukturierungen oder Transitionsprozessen bei Neukunden
• Mobilisierung und Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitenden durch Einzelbetreuung, Workshops, Gruppenveranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen
• Durchführung von Change Management Aktivitäten, wie Stakeholder Analysen, Personas, Change Impacts, Change Journeys
• Verantwortung von Change Workstreams in Veränderungsprojekten sowie Mentoring, Sparring und ggf. (Ein)Führung jüngerer Kollegen
• Organisation und Moderation von Workshops für Klein- und Großgruppen
• Eigenständige Durchführung von Teamentwicklungen sowie Beratung von Führungskräften
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Pädagogik
• Min. 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
• Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings
• Eine systemische Ausbildung in Organisationsentwicklung von Vorteil
• Ergänzende Ausbildungen und/oder Zertifizierungen in Moderation, Coaching, Training, Projektmanagement wünschenswert
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine hohe Reisebereitschaft (deutschlandweit)

Work-Life-Balance:

Vertrauensarbeitszeit die gern gesehene Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, auch von zu Hause aus, modernes und gut vernetztes Arbeiten

Attraktiver Standort:

Kantine, Fitnessstudio, Textilreinigung, Obst, Wasser und Kaffee, Paketdienst uvm.

Verantwortung:

Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen

„New Ways of Working“:

Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen
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