Das Firmenprofil

Unser Kunde ist ein deutschlandweit agierendes und wirtschaftlich höchst erfolgreiches Unternehmen, welches sich auf die Projektsteuerung sowie das Projektmanagement von einzigartigen Immobilienprojekten spezialisiert hat. Der Schwerpunkt der Projekte liegt aktuell in Nordrhein-Westfalen. Man ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich in der Immobilienwirtschaft tätig und befasst sich vorrangig mir großvolumigen gewerblichen Immobilienprojekten (Neubau und Bestand). So zählt man stets renommierte Konzerne, Projektentwickler, Bestandshalter, öffentliche Auftraggeber, Eigennutzer sowie private und institutionelle Investoren zum erstklassigen Kundenportfolio.

Aktuell betreut unser Mandant ein Projektvolumen von über 1,5 Milliarden Euro. Die stetige und nachhaltige Optimierung der Bauzeit bei gleichzeitiger Gewährleistung eines hohen Qualitätsniveaus sowie die Einhaltung des vorgegebenen Budgets zeichnen das Unternehmen aus. Dies beginnt mit den ersten Überlegungen zum Projekt, über die Durchführung, bis zur schlüsselfertigen Fertigstellung und Übergabe an den Nutzer und Investor. Eine transparente und kollegiale Arbeitskultur, kurze Entscheidungswege und die ausgesprochene Leidenschaft der einzelnen Mitarbeiter im Zusammenspiel mit einem hohen Qualitätsanspruch prägen den guten Ruf unseres Mandanten im Markt.

Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir im exklusiven Auftrag unseres Auftraggebers zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Festanstellung am Standort

Düsseldorf
einen erfahrenen, fachlich höchst versierten und verlässlichen Bewerber (m/w/d) als
Mitglied der Geschäftsführung
(m/w/d) Projektmanagement
mit der definierten Perspektive, die Geschäftsführung zu übernehmen.

Das Aufgabengebiet

• Repräsentant (m/w/d) des Unternehmens als Mitglied der Geschäftsführung sowie Ansprechperson für alle internen und externen Geschäfts-/Gesprächspartner
• Beratung der Partner und des Lenkungskreises im gesamten Prozess der Planung, Projektentwicklung und Realisierung
• Begleitung der gesamten Entwicklungsphasen als Bauherrenvertreter (m/w/d) inklusive Konzeption, Planung, Realisierung, Fertigstellung, erfolgreicher Umsetzung sowie Übergabe des Projektes
• Auswahl, Beauftragung, Koordination sowie Steuerung und direkte Ansprechperson für externe Dienstleister und Projektbeteiligte (wie beispielsweise Planer, ausführende Bauunternehmen, Gutachter etc.)
• Selbstständige Führung von Verhandlungen von Verträgen, Vereinbarungen und/oder Kooperationen
• Enge Zusammenarbeit mit und direktes Reporting an die Kollegen (m/w/d) in der Geschäftsführung/Gesellschafter
• Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung sowie Personalmanagement
• Budget- und Ergebnisverantwortung sowie Kosten- und Vertragsmanagement
• Steuerung, Koordination und Controlling aller Projekte
• Nachhaltiger Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Städten, Gemeinden und Kommunen sowie Nachunternehmern
• Eigenverantwortliche und stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsentwicklung (Business Development), Projekt- und Prozessabläufe

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen, und/oder immobilienbezogenes (Fach-) Hochschulstudium
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung in einer operativen und strategischen Funktionsowie belegbare Erfolge in der anspruchsvollen und vollumfänglichen Projektsteuerung/Projektmanagement entlang aller Leistungsphasen gemäß HOAI & AHO
• Umfangreiche Kenntnisse des deutschen Baugewerbes und Immobilienmarktes sowie funktionierendes und belastbares Netzwerk zu öffentlichen Institutionen, Bauunternehmen, Dienstleistern und sonstigen relevanten Marktteilnehmern
• Erfahrung in der fachlichen- und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern 
• Sehr gute Kenntnisse der technischen Normen, VOB, AHO im Vergabe-, Planungs- und Vertragsrecht sowie juristische Kenntnisse
• Empathische Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, andere zu Höchstleistungen zu motivieren, sicheres und verbindliches Auftreten, aufgeschlossene Persönlichkeit und überdurchschnittliches Engagement
•  „Hands-on“-Mentalität, ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick sowie unternehmerische Denkweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, stark ausgebildetes Arbeitsweise, Einsatzfreude und Organisationstalent
• Zuverlässigkeit, überdurchschnittliche Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz, kreativ arbeitende Persönlichkeit sowie unternehmerische Denkweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, fließende Englischkenntnisse von Vorteil

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