Stellvertretende Stationsleitung

Gehaltsinformation: Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA)
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Benefits

Arbeitsweg

Beruf und Familie

Essen und Trinken

Gesundheit

Sachbezug

Vorsorgeleistungen

Sie sind erfahren in der Kinderkrankenpflege und bereit für mehr Verantwortung? Oder Sie haben bereits erste Führungserfahrungen und suchen eine neue Herausforderung? Dann unterstützen Sie uns als Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) ab dem 1. Mai 2025 in Vollzeit.

Aufgaben

Sie erstellen und koordinieren die Dienstpläne und sorgen für eine gerechte Schichtverteilung.
Darüber hinaus übernehmen Sie das Personal-Ausfallmanagement und gewährleisten eine reibungslose Teamorganisation.
Mit Ihrem fundierten Wissen fördern Sie die Pflegequalität und setzen Verbesserungen in den Abläufen um.
Sie unterstützen die Stationsleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben.
Um nah am Team zu bleiben, arbeiten Sie aktiv in der Patientenversorgung mit.

Profil

Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (m/w/d) mit pädiatrischem Schwerpunkt.

Zudem bringen Sie Erfahrung im Klinikalltag mit und sind mit dem Drei-Schicht-Betrieb vertraut.
Sie haben Freude an Verantwortung und besitzen bereits erste Führungserfahrung oder großes Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Sie sind kommunikativ, gut organisiert und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
Sie verfügen über fundiertes und aktuelles Fachwissen in der Kinderkrankenpflege.
Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.
Eine moderne, gut ausgestattete Kinderklinik in einem Neubau mit hervorragender Infrastruktur und einem engagierten Team
Eine attraktive Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung.
Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit sowie Pflegezulage.
Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Bis zu 40 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage, die bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet werden.
Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung, Job-Ticket und Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende.
Kostenfreier Zugang zur digitalen Plattform für medizinisches Wissen von AMBOSS.
Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits.
Regelmäßige Gesundheitschecks.

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Arbeitgeber

St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus

Kontakt für Bewerbung

Frau Tiziana Barresi

Pflegemanagement

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Benefits

Arbeitsweg

Beruf und Familie

Essen und Trinken

Gesundheit

Sachbezug

Vorsorgeleistungen

Arbeitsort

Salzburger Straße 15,
67067
Ludwigshafen Rhein
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Mehr zum Job

Gehaltsinformation
Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA)
Beschäftigungsart
Festanstellung
Arbeitszeit
Vollzeit, Schichtarbeit
Keywords
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege) (m/w/d)
Arbeitsort
Salzburger Straße 15,
67067
Ludwigshafen Rhein
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