Researcher

Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaft- licher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Professur Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Die Professur ist am Department Psychologie der Humanwissen- schaftlichen Fakultät angesiedelt. Forschungsschwerpunkte der Professur liegen auf organisationspsychologischen Themen, vor allem der Karriereforschung, hier insbesondere Networkingverhal- ten, und (Investitions-) Entscheidungen. Weitere Informationen unter https://www.hf.uni-koeln.de/35826.

IHRE AUFGABEN
» Mitwirkung und Durchführung von Forschungsprojekten » Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen
Fachzeitschriften
» Durchführung von Lehrveranstaltungen » Unterstützung organisatorischer Aufgaben der Professur » Eigene wissenschaftliche Qualifikation, diese ist ausdrücklich er-

wünscht und wird entsprechend gefördert
IHR PROFIL
» Hervorragender Abschluss der Psychologie oder eines verwand- ten Faches (z.B. Management, Organizational Behavior)
» Sehr gute Kenntnisse der Organisations- und Wirtschaftspsycho- logie
» Sehr gute Kenntnisse in (psychologischer) Methodik und Statis- tik
» Sehr gute Englischkenntnisse » Sehr gute analytisch-kritische Fertigkeiten » Sehr gute (schrift-)sprachliche Fertigkeiten » Bereitschaft zum Lernen und hohes Engagement

WIR BIETEN IHNEN
» Gelegenheit zu spannender Forschung und eigener Qualifika- tion in einem internationalen Umfeld
» Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen » Umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-

managements » Teilnahme am Großkundenticket der KVB » Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (50%) zu besetzen. Sie ist auf drei Jahre befristet, mit Option auf Verlängerung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzun- gen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt be- rücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbe- hinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls aus- drücklich erwünscht.

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