Juristischen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Abrechnungswidersprüche

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams. Wir suchen einen (Diplom-) Jurist (m/w/d), Wirtschaftsjurist (m/w/d), Sozialversicherungs- oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Sie bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.

Sie prüfen gerne Sachverhalte auf ihre sachliche und rechtliche Richtigkeit? Dann sind Sie bei uns richtig! Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team verantwortlich für die Überprüfung der Honorarbescheide und Vergütungsmitteilungen. Sind diese inhaltlich und rechtlich korrekt ergangen? Aufgrund Ihrer Entscheidung erstellen Sie Bescheide und Beratungsunterlagen zum Entscheid im Widerspruchsausschuss, Vorstand und weiteren Gremien.

Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und eine strukturierte sowie professionelle Einarbeitung mit festen qualifizierten Ansprechpartner*innen. Sie erhalten ein eigenes Aufgabengebiet, welches Sie sich selbst einteilen können. Dabei können Sie Ihren Tag selbst planen.

Sie legen Wert auf Work-Life-Balance, Gleitzeit und ein kollegiales Team? Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil von zuhause aus zu arbeiten. Ihnen stehen 30 Urlaubstage zur Entspannung und Erholung zur Verfügung.

Die KVBW bietet zahlreiche interne und externe Schulungen sowie Fortbildungen zur Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden an, und stattet sie mit modernen Arbeitsmitteln aus.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

• einen (Diplom-) Jurist (m/w/d), Wirtschaftsjurist (m/w/d), einen Sozialversicherungs- oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen.

Die Position ist auch für Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger (m/w/d) geeignet.

• Interesse daran haben, Ihr verwaltungsrechtliches Know-How um abrechnungsspezifische Kenntnisse (u. a. Honorarverteilungsregelungen) zu erweitern.
• Freude an einer selbstständigen Arbeitsweise haben, bereit sind Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
• gerne formulieren und Spaß daran haben, auch schwierige Sachverhalte schriftlich wie mündlich klar zu strukturieren und auszudrücken.

Unser Angebot

TV-L Tarif­vergütung
Flexible Arbeits­zeiten
ÖPNV
Essenszuschuss
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Soziale Leistungen
Weiterbildung
Gesundheits­förderung
Mitarbeiter Rabatte

Sind Sie an dieser neuen Herausforderung interessiert?

Dann freuen wir uns mit Angabe der Kennziffer AB52FRSB101 auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin mit.

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser Online-Portal. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen per Email und per Post leider nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

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