Doktorandin/ Doktorand

Bildungsserver - Frankfurt am Main - 09-08-2022 zur Vakanz  


Tätigkeitsbereich*:
Hochschule/Wissenschaft

Position*:
Doktorandin/Doktorand
II. Rahmenbedingungen

Arbeitsverhältnis:
befristet / Teilzeit

Tätigkeitsbeginn am:
01.10.2022

Tätigkeitsdauer bis zum:
30.09.2025

Vergütung:
TV-H EG 13

Bewerbungsfrist*:
30.08.2022

Region des Arbeitsortes*:
Hessen

Arbeitsort*:
Frankfurt am Main
III. Berufliches Profil/Voraussetzungen

Titel/Akademischer Grad/Berufsabschluss:
wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaft

Studienfächer/berufliche Qualifikation:
Erziehungswissenschaft, verwande Disziplin

Berufliche Erfahrungen:
  • Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaft oder einer verwandten Disziplin
  • Sehr gute Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaft oder einer verwandten Disziplin; Erfahrungen in der eigenständigen Analyse empirischer Daten (z. B. mit R, SPSS, Python oder Mplus)
  • Ausgeprägtes Interesse an empirischer Bildungsforschung im Bereich sozio-moralischer Entwicklung und sozialer Ausgrenzung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office und Adobe)

Zusatzqualifikationen:
  • Ausgeprägtes Interesse an empirischer Bildungsforschung im Bereich sozio-moralischer Entwicklung und sozialer Ausgrenzung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office und Adobe)

Auslandsaufenthalte:

Sprachkenntnisse:
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bemerkung:
IV. Anzeige

Anzeigentext:
Das DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation trägt mit empirischer Forschung, digitaler Infrastruktur und Wissenstransfer dazu bei, Herausforderungen im Bildungswesen zu bewältigen. An den Standorten Frankfurt am Main und Berlin erarbeitet und dokumentiert das DIPF Wissen über Bildung und unterstützt so Wissenschaft, Politik und Praxis.

Die Abteilung Lehr- und Lernqualität in Bildungseinrichtungen sucht:

Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Promotion

75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Befristet auf drei Jahre. Vergütung nach EG 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)

Der Dienstort ist Frankfurt am Main. Der Beschäftigungsbeginn ist für den Herbst 2022 vorgesehen.
Die Stelle ist angesiedelt in einem Projekt zur sozio-moralischen Entwicklung von Kindern im Grundschulalter mit einem Schwerpunkt im Themenfeld soziale Ausgrenzung. Dabei stehen neben der kindlichen Entwicklung die Reaktionen von Lehrkräften auf soziale Ausgrenzung unter Schüler*innen im Fokus. Als Promovend*in beschäftigen Sie sich unter anderem mit der Rolle verschiedener Heterogenitätsdimensionen (Geschlecht, Herkunft etc.) für moralische Entscheidungen und im Kontext sozialer Ausgrenzung.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Forschung im Rahmen einer Dissertation
  • Konzeption, Planung und Auswertung von wissenschaftlichen Untersuchungen mit Kindern und Lehrkräften mit einem starken Fokus auf den Grundschulbereich
  • Organisation der Studiendurchführung, Rekrutierung von Studienteilnehmer*innen und Anleitung von Hilfskräften
  • Dokumentation und Publikation der Ergebnisse (englischsprachige Fachartikel, Konferenzbeiträge)

Voraussetzungen

  • Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaft oder einer verwandten Disziplin
  • Sehr gute Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaft oder einer verwandten Disziplin; Erfahrungen in der eigenständigen Analyse empirischer Daten (z. B. mit R, SPSS, Python oder Mplus)
  • Ausgeprägtes Interesse an empirischer Bildungsforschung im Bereich sozio-moralischer Entwicklung und sozialer Ausgrenzung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office und Adobe)
Wir erwarten eine selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement und die Fähigkeit und Bereitschaft, sich kurzfristig in weiterführende Arbeitsgebiete einzuarbeiten. Kenntnisse im Bereich qualitativer Forschungsmethoden sowie Erfahrungen mit Arbeit mit Kindern sind wünschenswert. Persönliches Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeit als auch Kooperationsbereitschaft setzen wir voraus.

Wir bieten intensive Betreuung, eine exzellente Forschungsinfrastruktur sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (Teilnahme am koordinierten Promotionsförderprogramm des DIPF und des IDeA-Zentrums, Kolloquien, Methodenworkshops) inkl. der Möglichkeit voll finanzierter Forschungsaufenthalte im Ausland.

Die „Kita im DIPF“ und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket mit Gültigkeit für den gesamten RMV-Bereich zu erwerben.

Das DIPF fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Dr. Hanna Beißert unter der Tel.-Nr. 069-24708-239 oder per Email:
beissert@dipf.de
. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form und zusammengefasst in einem pdf-Dokument unter Angabe der Referenz-Nr.

LLiB 7015-22-07
bis zum
30.08.2022

an:
Dr. Hanna Beißert
Lehr- und Lernqualität in Bildungseinrichtungen
bewerbung-bien@dipf.de
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Rostocker Straße 6, 60323 Frankfurt am Main
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