Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftliche Mitarbeiter

Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg
Hamburg
Befristet
Vollzeit, Teilzeit
Bewerbungsfrist: 19.03.2023
Veröffentlicht am: 17.02.2023
Ich bin interessiert
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Professur für Betriebswirtschaftslehre

Ich bin interessiert
Ich bin interessiert
An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling und Unternehmensrechnung (Herr Univ.‑Prof. Dr. rer. pol. Scheytt), ist

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
die Stelle einer / eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)

(Entgeltgruppe 13 TVöD; 39 Stunden wöchentlich)
befristet bis zum 31.12.2024 zu besetzen.
Es handelt sich hierbei um eine Stelle in dem Forschungs­projekt: „DiWop – Digitalisierung in der Wohl­fahrts­pflege“ im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologie­forschung der Bundes­wehr (dtec.bw) in Kooperation mit dem Kompetenz­zentrum „Public Management“ der Universität Bern. Ziel des Projektes ist die Analyse der organisationalen Ver­änderungen und Möglich­keiten, die sich für kleinere und mittel­große Non-Profit-Organisationen (NPOs) der deutschen und schweizerischen Wohl­fahrts­pflege aus einem zunehmenden Digitalisierungs­druck ergeben. Durch Kooperation mit aus­gewählten Organisationen der Eingliederungs- bzw. Kinder- und Jugend­hilfe unter­sucht das Projekt dabei die Interdependenzen von sich ver­ändernden technischen Rahmen­bedingungen, (strategischen) Steuerungs­anforderungen und organisationalem Wandel. Im Sinne interventionistischer Sozial­forschung werden dabei Angebote zum Auf­bau resilienter sozialer Infra­strukturen geschaffen und forschend begleitet.

Aufgabengebiet:

• Einarbeitung in das laufende Forschungs- und Praxisprojekt sowie Beteiligung an dessen Durch­führung und Weiter­ent­wicklung
• Durchführung und Auswertung von explorativen empirischen Erhebungen
• Durchführung von gemeinsamen wissenschaftlichen Ver­anstaltungen (z.B. Fokus­gruppen, Workshops und Transfer­veranstaltungen mit Praktikern) sowie Unterstützung bei der Wissenschafts­kommunikation des Projektes
• Publikation und Präsentation der Forschungs­ergebnisse auf Basis der Projekt­daten und ‑erkenntnisse auf Konferenzen und Work­shops
• Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grund­sätzlich 3,0 Trimester­wochen­stunden
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiter­qualifikation (z.B. Promotion oder Habilitation)
• Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie aka­de­mische Tätig­keiten in der aka­de­mischen Selbst­verwaltung

Qualifikations­erfordernisse:

• Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium [Diplom (univ.) oder Master] im Bereich Wirtschafts­wissen­schaften, Sozial­wissen­schaften, Public Management oder einem anderen, für das Forschungs­projekt relevanten, Fach­gebiet
• Grundlegende Kenntnisse organisationaler Veränderungs­prozesse, der Steuerung von NPOs, der Digitalisierungs­forschung und / oder des sozialen Sektors
• Gute Methodenkenntnisse im Bereich der (qualitativen) empirischen Sozial­forschung
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Darüber hinaus erwünscht:

• Ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen
• Erfahrungen in der Durchführung von Forschungsprojekten mit organisations­theoretischem Fokus

Was für Sie zählt:

• Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung eigener Forschungs­fragen und Schwer­punkte mit Bezug zu dem Projekt sowie die Möglichkeit, das eigene, bereits fortgeschrittene Qualifikations­vorhaben in der ver­bleibenden Projekt­laufzeit abzuschließen
• Möglichkeit zur Mitarbeit in einem innovativen wissen­schaftlichen Projekt in einem multi­disziplinär auf­ge­stellten und inter­national ver­netzten Team
• Enge Zusammenarbeit mit bis zu 20 Organisationen der Wohlfahrts­pflege und Experten­beratungen
• Reichhaltig vorhandene qualitative empirische Daten zur Aus­wertung
• Theoretische Reflexion der empirischen Phänomene im Spiegel der inter­nationalen Forschung, ins­besondere im Bereich „Critical Accounting und Organization Studies“
• Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• HVV-ProfiTicket (Jobticket) mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vor­liegen der not­wendigen Voraus­setzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personal­entwicklung und einem umfang­reichen Fort- und Aus­bildungs­angebot.
• Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahl­zeiten pro Tag
• Sie haben die Möglichkeit, an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen teil­zunehmen

www.hsu-hh.de/bgm/
).

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehr­eigenen Carsharings (Nähere Infor­ma­tionen finden Sie unter:

www.bwcarsharing.de
)

Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.‑Prof. Dr. rer. pol. Scheytt, E‑Mail:
scheytt@hsu-hh.de
.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem (WissZeitVG). Die Tätigkeiten entsprechen grund­sätzlich der Entgelt­gruppe 13. Die tatsächliche Eingruppierung ist jedoch abhängig von der Erfüllung der maßgeblichen tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung in Bereichen, in denen sie unter­repräsentiert sind, bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mit­bewerbers liegende Gründe über­wiegen. Wir begrüßen aus­drücklich die Bewerbung von schwer­behinderten und diesen gleich­gestellten behinderten Menschen. Schwer­behinderte Menschen und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Hin­sichtlich der Erfüllung weiterer Ausschreibungs­voraus­setzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter:
www.hsu-hh.de
und
www.hsu-hh.de/icu/
.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unter­lagen aus­schließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer

WiSo-1423

, bis zum

19.03.2023

an:

personaldezernat@hsu-hh.de

.

Hinweis:
Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungs­verfahrens finden Sie auf der Internet­seite
www.hsu-hh.de
unter der Rubrik „Universität – Karriere – Datenschutz­informationen“.
Ohne Angabe der Kenn­ziffer kann Ihre Bewerbung nicht berück­sichtigt werden und wird aus datenschutz­rechtlichen Gründen umgehend gelöscht.

www.hsu-hh.de

Arbeitsort

Kontakt

personaldezernat@hsu-hh.de
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