Fachassistent/-In personal im internen service trier, dienstort koblenz

neues Angebot (06/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Aufgaben und Anforderungen Ihre Aufgaben und Tätigkeiten - Bearbeitung von Personalangelegenheiten (Berechnung und Anweisung von Überstunden/Mehrarbeitsstunden, Arbeitszeiterhöhungen und -reduzierungen sowie Vertragsverlängerungen) und in diesem Zusammenhang Eingabe von Personal- und Bezügedaten in ERP-SAP - Arbeitszeitkorrekturen und Eingaben in IT-Zeit Sie bringen als Voraussetzung mit - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss - gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Anwendungen) - Kenntnisse in ERP Personal sowie Zeitverwaltung von Vorteil - idealerweise Kenntnisse im Personalrecht/Personalwesen - Kundenorientierung, Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages bis 31. 12.2020 - mit Verlängerungsoption bis 31. 12.2021 - gemäß §14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlose Beschäftigung). Sofern daher bereits zu einem früheren Zeitpunkt ein Arbeitsverhältnis bei der Bundesagentur für Arbeit bestanden hat, ist keine erneute Beschäftigung möglich. Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften. Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 2. 650 € brutto). Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen. Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich (z. B. monatliche Zulage(n), Jahressonderzahlung). Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. Die Bundesagentur für Arbeit bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Programmen und Maßnahmen teilnehmen. Die Inklusion von Menschen mit Behinderungen zählt zum Selbstverständnis der BA und ist Teil ihrer wertebasierten Kultur. Daher möchten wir an dieser Stelle betonen, dass Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Menschen mit Einschränkungen (GdB unter 50%) herzlich willkommen sind. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können

Hinweis

:
bitte laden sie die bewerbungsunterlagen gebündelt in einer datei (max. 10 mb) in ihrem bewerberprofil hoch. bei technischen problemen wenden sie sich bitte an unsere gebührenfreie hotline:

0 800 4 5555 01. interessiert? dann bewerben sie sich online mit vollständigen bewerbungsunterlagen (siehe rubrik
"faq"
).

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