Prozess und systemintegrator
Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung
eines ERP-SystemsIhre Aufgaben:
- Einführung und Betrieb eines neuen standardisierten ERP-Systems, vorzugsweise in den Bereichen Verkauf, Einkauf, Logistik, Personalwesen und Finanzen
- Projektmanagement zur effizienten und optimalen Gestaltung der Unternehmensprozesse im ERP-System, fachliche Unterstützung der Prozessverantwortlichen und Key-User
- Begleitung des Rollouts
- Konzeptionierung und Durchführung von Tests
- Planung und Durchführung von Trainings und Schulungen für die Anwender inkl. Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen
- Koordination und Management externer Dienstleister
- ständige Weiterentwicklung und Optimierung des ERP-Systems
Ihr Profil:
- konkrete Projekterfahrung in der erfolgreichen Einführung von ERP-Produkten
- gutes Verständnis von ERP-Systemen und darunterliegenden Datenbankstrukturen
- Kompetenz in der Abbildung betriebswirtschaftlicher Prozesse in IT-Systemen
- Erfahrung in der Prozessanalyse und im Management von IT-Schnittstellen
- ausgeprägte Fähigkeiten in der begleitenden Moderation von Analysen
- Zielfokussierung, Kommunikationsstärke sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Termintreue
- Durchsetzungsvermögen, Teamorientierung und Stressresistenz
- proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- umfassende Einarbeitung
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- sicherer Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, Kitazuschuss, 30 Tage Urlaub) in einem erstklassig funktionierenden modernen Familienunternehmen.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Personalabteilung senden.
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