W3- oder W1-Professur mit Tenure Track auf W3 für Vertriebsmanagement

Ruhr-Universität Bochum
Bochum
Befristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 30.08.2024
Veröffentlicht am: 18.07.2024
Ich bin interessiert
W3- oder W1-Professur mit Tenure Track auf W3 für Vertriebsmanagement (m/w/d)
Ich bin interessiert
Ich bin interessiert
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als
reformorientierte Campusuniversität
vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche. Das
dynamische Miteinander
von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen
besondere Chancen
zur interdisziplinaren Zusammenarbeit.

W3- ODER W1-PROFESSUR

MIT TENURE TRACK AUF W3
FÜR VERTRIEBSMANAGEMENT (M/W/D)
In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft der RUB ist im Sales Management Department zum

1. Oktober 2024

eine W3- oder W1-Professur mit Tenure Track auf W3 für Vertriebsmanagement (m/w/d) zu besetzen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit breiter Expertise und hoher didaktischer Kompetenz, die das Fachgebiet Vertriebsmanagement in Forschung und Lehre in voller Breite vertritt. Als Teil des Sales Management Departments trägt die Professur dazu bei, Impulse zum weiteren Aufbau von Reputation in der Lehre und der internationalen Forschung zu setzen. Erwünscht sind Kandidatinnen und Kandidaten mit einem quantitativ-empirischen Forschungsschwerpunkt im Bereich Vertriebsmanagement und exzellenten Leistungen in der Forschung. Es sollte eine Schnittstelle zu den Forschungsschwerpunkten des Sales Management Departments der RUB bestehen, beispielsweise im Bereich des B2B-Vertriebs, Vertriebsorganisation, Verkaufsstrategien im persönlichen Verkauf, Preissetzung und -verhandlung im Verkauf sowie Vertriebssteuerung durch Führungskräfte und vertriebliche Anreizsysteme.

Das Sales Management Department der RUB versteht sich als Schnittstelle im Dreiklang aus Forschung, Lehre und Praxistransfer. Die/Der zukünftige Stelleninhaber*in soll diese Philosophie des Departments weiterentwickeln.

Es wird vorausgesetzt, dass der/die künftige Stelleninhaber*in die Lehre im Bereich Vertriebsmanagement, sowie im Bereich der allgemeinen BWL in deutscher und englischer Sprache in den von der Fakultät angebotenen Bachelor- und Masterstudiengängen vollständig abdecken kann. Sollten bei Stellenantritt die erforderlichen Deutschkenntnisse nicht vollumfänglich vorliegen, wird erwartet, dass diese innerhalb von 2 Jahren nachgewiesen werden.

Die Berufungsvoraussetzungen nach §36 ff Hochschulgesetz NRW müssen erfüllt sein. Die Einstellung als W1-Professor*in mit Tenure Track auf W3 erfolgt zunächst befristet auf drei Jahre mit der Möglichkeit zur Verlängerung um weitere drei Jahre nach positiver Zwischenevaluation. Die Besetzung der Stelle ist mit Tenure Track für die Berufung auf eine W3-Professur verbunden. Bei positiver Endevaluation erfolgt die Berufung auf eine W3-Stelle ohne erneute Ausschreibung in einem angemessen vereinfachten Berufungsverfahren. Die Kriterien zur Evaluation von Tenure-Track-Professuren richten sich nach der gültigen Ordnung für die Zwischen- und Endevaluation von Tenure-Track-Professuren der RUB (https://uni.ruhr-uni-bochum.de/ de/tenure-track). Die Einstellungsvoraussetzungen für Tenure-Track- Professuren sind unter http://www.rub.de/appointments abrufbar.

Für die sofortige Besetzung als W3-Professor*in wird eine positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen sowie der Nachweis besonderer Eignung für die akademische Lehre vorausgesetzt.

Zudem wird die Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung erwartet.

Weiterhin werden erwartet:

• ein hohes Engagement in der Lehre (Bachelor- und Masterstudiengänge der Fakultät);
• die Bereitschaft zu interdisziplinärem wissenschaftlichen Arbeiten;
• die Bereitschaft und nachgewiesene Fähigkeit, (bei W3: erhebliche) drittmittelgeförderte Forschungsprojekte einzuwerben;
• internationale Vernetzung.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fordern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Nachweis von Lehrerfahrungen, Aufstellung eingeworbener Drittmittel und Zeugniskopien ein. Weiterhin bitten wir um jeweils maximal zweiseitige Konzepte mit den Vorstellungen zur zukünftigen Forschung und Lehre der Professur. Für Nachfragen steht Ihnen Prof. Dr. Martin Nienhaus (

martin.nienhaus@rub.de
) zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch in einer Datei (PDF-Format, max. 20 MB) bis zum

30.08.2024

an den

Dekan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft der RUB, E-Mail:

sekretariat-accounting@rub.de

.

Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten bei Bewerbungsverfahren:
.
Arbeitsort

Kontakt

sekretariat-accounting@rub.de
Weitere Aktionen
Ich bin interessiert
Ähnliche Jobs per Mail erhalten?
Abonnieren Sie unsere Job-Mail!
Jetzt abonnieren
Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.
mehr...

zur Vakanz

Weitere Jobs von Ruhr-Universität Bochum