Ihr Profil

• Du bist ein aktives Mitglied unserer HR-Abteilung und hast dabei diese Themenfelder auf Deiner Agenda: Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Personalentwicklung und Kultur & Organisation.
• Du unterstützt bei administrativen Themen zur Arbeitszeit und bearbeitest Mitarbeiteranfragen.
• Du unterstützt die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Instrumente und Systeme und begleitest aktiv Veränderungsprozesse.
• Du entwickelst unsere Employer Branding Strategie, damit potenzielle Bewerber/-innen einen authentischen Einblick in unsere Kultur bekommen.
• Du entwickelst kreative Recruiting-Strategien und setzt sie um – inkl. Schreiben und Platzieren von Stellenausschreibungen, Interviewführung und Kandidatenauswahl.
• Du unterstützt bei der Gestaltung von Kommunikationsmaterial im Rahmen der Mitarbeiterkommunikation.
• Du implementierst Entwicklungsprogramme für unsere Mitarbeiter und unterstützt bei der Identifizierung von Fähigkeiten und Kompetenzen, um Potentiale zu erkennen und Talente zu fördern.
• Im Rahmen der Weiterentwicklung organisierst Du Seminare und Workshops und übernimmst die Nachbearbeitung.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unseres Onboarding Prozesses wodurch wir unsere neuen Mitarbeiter in ihrem zweiten Zuhause willkommen heißen und dafür sorgen, dass sie gut in ihre neue Mission starten können.
• Du unterstützt vertretungsweise die Prozesse im Personalservice vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Abrechnung, Zeugnisse, Kommunikation etc.).

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
• Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie/ERA sowie im Betriebsverfassungsgesetz
• Erfahrung mit HR-Projektarbeit, digitale Affinität hinsichtlich neuer Medien
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Dienstleistungsgedanke

Was bieten wir Ihnen?

Für uns - als zertifiziertes "Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest" - ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
• Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, flexibler Umgang mit familiären Sondersituationen
• Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• z.B. regelmäßige Gesundheitstage, Teilnahme an verschiedenen Sportevents, Zuschüsse zum Fitnessstudio oder Schwimmbad, verschiedene Sportkurse im nahegelegenen Fitnessstudio, Sonderkonditionen beim Fahrradkauf sowie JobRad-Leasing usw.
• Verschiedene soziale Leistungen
• Anerkennung von ehrenamtlichem und sozialem Engagement durch Freistellung, bei Bedarf Hilfe und Unterstützung durch einen Sozialberater, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine attraktive Vergütung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest Du bei uns. Wenn Dir das genauso wichtig ist wie uns, dann bewirb Dich jetzt.

Ihr erster Schritt zu uns

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen und dafür benötigen wir zuerst Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist - bevorzugt über das Onlineportal unserer Homepage oder per Mail an

mehr...

zur Vakanz

Weitere Jobs von Hai aluminium