Praktikant In im bereich personal mit schwerpunkt traineeprogramm

neues Angebot (14/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Unternehmensbeschreibung Mochten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualitat der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung * Die Zukunft mitgestalten:

Sie sind vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied des Teams und lernen das Recruiting, sowie das Bewerbermanagement von Fuhrungsnachwuchskraften (Traineeprogramm) fur die Bosch-Gruppe Deutschland kennen

* Verantwortung Ubernehmen

:
sie sind eigenverantwortlich fur die organisation und koordination von internen veranstaltungen zustandig und unterstutzen zusatzlich die hr business partner*innen bei projekten und der taglichen personalarbeit. * ganzheitlich umsetzen:

sie koordinieren recruiting und assessment-center veranstaltungen und haben die moglichkeit bei diesen live dabei zu sein, sowie hinter die kulissen zu schauen. * internationalitat leben:

sie ubernehmen aufgaben, ihrer interessen und fahigkeiten entsprechend, in nationalen und internationalen projekten in den bereichen personalmarketing, active sourcing, personalauswahl und personalentwicklung * kreativitat und freiraum nutzen :

wir bieten eine atmosphare mit raum fur ihre ideen. qualifikationen * ausbildung:
studium mit schwerpunkt personal oder der fachrichtung wirtschaftswissenschaften, bwl, sozialwissenschaften (psychologie, soziologie, o. a.) oder vergleichbares * personlichkeit:

eigeninitiativ, engagiert, motiviert und kontaktfahig * arbeitsweise:

selbststandige und strukturierte arbeitsweise sowie schnelle auffassungsgabe * erfahrungen und know-how:

erste erfahrung im bereich personal von vorteil, sicherer umgang mit ms-office * sprachen:

gutes deutsch und englisch zusatzliche informationen beginn:

ab september 2020 dauer:
idealerweise 6 monate voraussetzung fur das praktikum ist die immatrikulation an einer hochschule. bitte fugen sie ihrer bewerbung ihren lebenslauf, eine aktuelle immatrikulationsbescheinigung, ihre prufungsordnung sowie ggf. eine gultige arbeits- und aufenthaltserlaubnis bei. sie haben fachliche fragen zum job? maike schumann (fachabteilung) +49 711 811 16450 qualifications:

ausbildung:
studium mit schwerpunkt personal oder der fachrichtung wirtschaftswissenschaften, bwl, sozialwissenschaften (psychologie, soziologie, o. a.) oder vergleichbares personlichkeit:

eigeninitiativ, engagiert, motiviert und kontaktfahig arbeitsweise:

selbststandige und strukturierte arbeitsweise sowie schnelle auffassungsgabe erfahrungen und know-how:

erste erfahrung im bereich personal von vorteil, sicherer umgang mit ms-office sprachen:

gutes deutsch und englisch responsibilities:

die zukunft mitgestalten:
sie sind vom ersten tag an ein vollwertiges mitglied des teams und lernen das recruiting, sowie das bewerbermanagement von fuhrungsnachwuchskraften (traineeprogramm) fur die bosch-gruppe deutschland kennen. verantwortung ubernehmen:

sie sind eigenverantwortlich fur die organisation und koordination von internen veranstaltungen zustandig und unterstutzen zusatzlich die hr business partner*innen bei projekten und der taglichen personalarbeit. ganzheitlich umsetzen:

sie koordinieren recruiting und assessment-center veranstaltungen und haben die moglichkeit bei diesen live dabei zu sein, sowie hinter die kulissen zu schauen. internationalitat leben:

sie ubernehmen aufgaben, ihrer interessen und fahigkeiten entsprechend, in nationalen und internationalen projekten in den bereichen personalmarketing, active sourcing, personalauswahl und personalentwicklung kreativitat und freiraum nutzen:

wir bieten eine atmosphare mit raum fur ihre ideen.

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