Leiter (m/w/d) produktentwicklung mattierungsmittel
Evonik industries ag
- Wesseling
stellenbeschreibung
Job Description Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt:
careers. Evonik.Com Exploring opportunities. Growing together. KENNZIFFER DER STELLE 120131 Leiter (m/w/d) Produktentwicklung Mattierungsmittel Land und Standort :
Deutschland :
Wesseling Einsatzgebiet :
Innovationsmanagement (F&E) Karriere Level :
Berufserfahrene (2-5 Jahre) Gesellschaft :
Evonik Resource Efficiency GmbH Was wir bieten Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung
"on the job"
mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung
" vergebene Auszeichnung "
audit berufundfamilie". Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern Was Sie erwartet * Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Produkte und Verfahren, im Bereich gefällter Kieselsäuren und anorganischer Materialen mit Schwerpunkt auf die Anwendung in Coatings, im Hinblick auf neue Anforderungen des Marktes, Ökonomie und Ökologie * Grundlagenforschung ebenso wie die Initiierung und Koordination von Forschungsprojekten im Bereich der Mattierungsmittel * Koordination der Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu Anwendungstechnik, Marketing, Produktmanagement und Produktion * Leitung von und Mitarbeit in internationalen und interdisziplinären Teams * Verantwortung für das globale Up-scaling neuer Produkte und Verfahren in den Produktionsmaßstab sowie die Weiterentwicklung neuer Produktionsverfahren * Mitwirkung an Innovationszirkeln und strategischen Forschungsvorhaben des Konzerns * Erhalt und Ausbau des Geschäftspotenzials durch Hochschulkontakte, Literaturüberwachung, Patenterstellung und Patentbewertung Was wir erwarten * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Chemie oder Physik mit Promotion * Mehrjährige, mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Industrieumfeld (bevorzugt Beschichtungssysteme), bestenfalls mit Führungserfahrung * Fundiertes Wissen in der Partikelherstellung und deren Eigenschaften * Kenntnisse im Bereich Kieselsäuren und Verfahrenstechnik sowie im Bereich Beschichtungssysteme und Lacke sind wünschenswert * Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift * Bereitschaft zu internationalen Reisetätigkeiten (ca. 10%) * Freude an der Interaktion mit internen und externen Kunden sowie der Arbeit in interdisziplinären Teams * Hohes Maß an Team- und Motivationsfähigkeit Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Patrick Peters. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (aus dem Ausland) zur Verfügung. KENNZIFFER DER STELLE 120131 Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
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