Referent Personalentwicklung (m/w/d)

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Referent Personal­entwicklung m/w/d
Die WEMAG gehört als regionales, kommunales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 700 Beschäftigten zu den größten Energieversorgern in Mecklenburg-Vorpommern. Seit 2010 haben wir einen strikt ökologischen Kurs eingeschlagen. Wir betreuen und beraten Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Moderne Kundenlösungen und Energiedienstleistungen komplettieren das Vertriebsangebot. Das Stromnetz bauen wir aus, um es weiter fit zu machen für die Energiewende. Eigene Ökokraftwerke werden in zahlreichen Projektgesellschaften betrieben und entwickelt.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Implementierung und Durchführung zielgruppen­spezifischer Personal­entwicklungs­maßnahmen und die Weiterentwicklung sowie Steuerung von
• Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement­strategien und Karrierepfaden zur Identifikation, Entwicklung und Bindung von Talenten in Abstimmung mit dem Gruppenleiter
• Kontinuierliche Verbesserung, Entwicklung und Pflege von Prozessen, Strukturen und Richtlinien für den Bereich Personalentwicklung
• Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalwicklungsthemen
• Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen
• Durchführung von Workshops und andere Formate der Personalentwicklung
• Konzipierung und Implementierung eines Kompetenzmodell im Rahmen der Personalentwicklung & Diagnostik
• Mitarbeit in Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung in der Personal­entwicklung, einschließlich der Konzeption und operativen Umsetzung moderner Instrumente der Personal­entwicklung
• Grundlegende Kenntnisse in personal­relevanten Regelwerken
• Freude an der Moderation und Präsentation, einhergehend mit Kommunikations­stärke und Dienstleistungs­mentalität
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse MS-Office, SAP

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Teamgeist
Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance
Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheits­management
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken. Jetzt Bewerbung schicken!

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