Vertriebsbeauftragter

Versicherung, Vertrieb, Beratung
Versicherungen, Finanzdienstleistungen
Young Professional, Professional
Vollzeit (38 Std. / Woche), Teilzeit (ab 32 Std. / Woche)
Ab sofort
Auf 2 Jahre befristet, Unbefristete Übernahme möglich
Das Versicherungsgeschäft ist Ihre Leidenschaft und Ihre Expertise liegt in der Altersvorsorge und Lebensversicherung? In dieser Position sind Sie für die fachliche und vertriebliche Unterstützung der Vertragspartner sowie Filial- und Bezirksdirektionen in Südostbayern zuständig. Dabei führen Sie Fachschulungen in den Schwerpunkten Lebens- und Rentenversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge durch und begleiten B2B / B2C Verhandlungen. Profitieren Sie von den vielfältigen fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Arbeitgeber, bei dem Innovation und Tradition Hand in Hand gehen. Werden Sie Teil der WWK-Familie und genießen Sie attraktive Rahmenbedingungen, großen Gestaltungsspielraum und eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Alle Details zur Position

Alle Details zur Position finden Sie hier:
Aufgaben

Das sind Ihre Verantwortungen:
Aufgaben
Fachliche und vertriebliche Unterstützung der Vertragspartner, Filial- und Bezirksdirektionen
In den Schwerpunkten Lebensversicherung und betriebliche Altersvorsorge
Beratung und Unterstützung
von
Vertragspartnern, FIlial- und Bezirksdirektionen
durch
Expertisierte Begleitung von B2B / B2C Verhandlungen
Durchführung von Fachschulungen und Webinaren
Ermittlung des spartenspezifischen Versicherungsbedarfs
Erstellung von Vorsorgekonzepten
Entwicklung von Ideen und Maßnahmen zur Steigerung der Vertriebszahlen
Organisation von betrieblichen Altersvorsorge-Projekten
Von der Akquise
Bis zur professionellen Abwicklung
Sicherstellung der Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsziele
MS Office
CRM Systeme
Angebotssoftware
Interne Anwendungsprogramme
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Vorgesetzten
Führungsaußendienst
Mitarbeitenden und Führungskräften anderer Teams
Selbstständigen Vertriebspartner/innen
Ablauf

Das ist Ihr Alltag:
Flexibel
38 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
Business bei Kundenkontakt
Nach Absprache
Der Position entsprechend
Hohe Reisebereitschaft
Circa 3 Tage / Woche im Betreuungsgebiet
Vergütung

Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Bis zu
70.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Zielgehalt
zzgl. Dienstwagen

Für Experten:
Individuelle Vergütungspakete verhandelbar
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in
13 Monatsgehältern
Dienstwagen (inkl. Privatnutzung)
(z. B. Audi oder Mercedes)
31 Tage / Jahr
Im gesetzlichen Rahmen abgegolten
Gesundheitsangebote / -aktionen
Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung
Betriebliche Altersvorsorge
Dienstwagen
Essenszuschuss
Qualifikation

Das sollten Sie mitbringen:
Erfahrung
Mindestens
2 Jahre Erfahrung in den Bereichen
Lebens- und Rentenversicherungen
und
Altersvorsorge

Von Vorteil:
Kaufmann für Versicherungen und Finanzen
Vertriebler
Versicherungsfachwirt
Vertrieb Versicherung
Consultant
Berater
Dipl. Betriebswirt
(w/m/d)
Master Insurance
Banken und Finanzdienstleistungen
Beratung und Consulting
Versicherungsdienstleistung
Vertrieb Finanzprodukte
Fähigkeiten

Vorausgesetzt:
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen
Betriebliche Altersvorsorge
und
Fondgebundene Lebens- und Rentenversicherungen
Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Von Vorteil:
Zertifizierung Experte PAV
Zertifizierung Experte BAV
Ausgeprägte Beratungs- oder Vertriebskompetenz
Flexibilität
Kommunikationsstärke
Verhandlungssicherheit
Kontaktfreudigkeit
Teamfähigkeit
Sicheres Auftreten
Strukturiert
Lösungsorientiert
Eigenmotiviert
Selbständig
Eigenverantwortlich
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Ausbildung
Mindestens
Berufsausbildung
Bachelor
Master
oder
Diplom

Von Vorteil:
Im Bereich Versicherungen oder Finanzen
Nicht entscheidend

Von Vorteil:
Kaufmännisch
Fach- oder Betriebswirt
Kaufmann für Versicherungen und Finanzen
(w/m/d)
Studium
Deutsch
Verhandlungssicher
Unternehmen

Das ist Ihr Arbeitgeber:
WWK Lebensversicherung a.G.
Versicherungsgruppe
Mittelstand
1.000
Versicherungen
Finanzdiensleistung
Versicherungsgruppe mit traditionellen Werten und Innovationsgeist
Ein Marktführer im Bereich fondsgebundenen Lebensversicherung
Substanz- / wachstumsstarker, unabhängiger Finanzdienstleister
Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
Top Arbeitgeber
Mittelständischer Versicherer mit allen Vorteilen
Webseite
LinkedIn
Xing
YouTube
Facebook
Kununu
Kolleg/innen

Das ist Ihr Team:
20-30 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers
Deutsch
Flache Hierarchien
Leiter Vertrieb Leben Ausschliesslichkeit
Perspektiven

Das sind Ihre Chancen:

Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten:
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Vertriebstrainings
Softskill-Trainings
Social Media Training
Bezahlte Schulungen
Ausbildungscamps und Schulungszentren
360° Entwicklung
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Jährliche Gehaltsprüfung
Leistungsabhängig
Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Organisation möglich
Führungslaufbahn möglich
z.B.
Leitung einer Bezirksdirektion
Wachsende und beständige Branche
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Standort

Das ist Ihr Umfeld:
Zentraldirektion München
oder
Landshut
Betreuungsgebiet Südostbayern

Schwerpunkte:
Niederbayern
Rosenheim
Regensburg
Temporäre Unterbringung in firmeneigenen Apartments möglich
Standortabhängig

Erreichbarkeit:
(Haupt-) Bahnhof
U-Bahn-Station
Tram-Haltestelle
S-Bahn-Station
Bus-Haltestelle
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Sehr gute ÖPNV-Anbindung
Standortabhängig
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Stadtzentrum
Diverse Restaurants
Augustinerkeller in direkter Nachbarschaft
Supermarkt
Imbisse / Schnellrestaurants
Shopping-Möglichkeiten
Apotheke
Bäckerei
im Herzen von München
Sportanlage
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Exzellente Kantine
Großzügige und helle Räumlichkeiten
Kühldecken
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Notwendige Büroausstattung
Ergonomische Ausstattung
Weitere(r) Bildschirm(e)
Laptop
Desktop-Computer
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Feedback-Kultur
Flache Hierarchien
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Familiärer Umgang
Miteinander
Küche
Kühlschrank
Mikrowelle
Kostenfreier Kaffee / Tee
Diverse (andere) kostenlose Getränke
umfangreiche Sport- und Fitnessangebote
After Work Party

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