Leiter hr service center und grundsatzfragen
Leopold kostal gmbh & co. kg
- Lüdenscheid
stellenbeschreibung
Job Description Christof Kiesel ist mit Leidenschaft dabei - als privater Solarstromerzeuger und als Produktmanager bei KOSTAL. Welche Fähigkeiten liegen bei Ihnen in der Familie? Wachsen Sie mit uns an innovativen Aufgaben, denken Sie international und freuen Sie sich auf viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln. Es erwartet Sie eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die motiviert und inspiriert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Lüdenscheid einen Leiter HR Service Center und Grundsatzfragen (m/w/d) Ihre Aufgaben:Als Leiter HR Service Center und Grundsatzfragen tragen Sie die disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein Team von aktuell 10 Mitarbeitern/innen für die KOSTAL-Gruppe Deutschland. Neben der Personaladministration für einen definierten Bereich zählen insbesondere die zentrale Entgeltabrechnung und die Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Grundsatzthemen zu der Aufgabenbeschreibung der Holding-Abteilung. * In Ihrem Verantwortungsbereich liegen somit alle entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (> 3. 000 Abrechnungen in D. ) sowie in Bezug auf die betriebliche Altersvorsorge * Neben der selbstständigen Auseinandersetzung mit komplexen arbeitsrechtlichen Sachverhalten bzw. deren Koordination gehört die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien sowie Verbänden und anderen externen Partnern zu Ihrem Aufgabengebiet * Sie gestalten gruppenweite Themen der betrieblichen Mitbestimmung (u. A. Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Prüfung von Richtlinien auf Mitbestimmungstatbestände) bis zu ihrer Umsetzung aktiv mit * Durch die Einbindung der beteiligten Bereiche und Ihre direkte Kommunikation stellen Sie die Einhaltung einer einheitlichen Personalpolitik sicher und tragen zur Verschlankung und Harmonisierung von HR Prozessen bei * Ebenso gilt Ihr Fokus einer fortlaufenden Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation des HR Service-Centers und der Stärkung und Optimierung der Zusammenarbeit mit den weiteren Fachbereichen (CoE, HR Operations) * Mit der Einführung neuer und bestmöglichen Nutzung der bestehenden HR Systeme, Tools und Instrumente heben Sie die Potenziale der Digitalisierung im HR Umfeld Ihre Qualifikation:
- Sie bringen ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal mit und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und Führungserfahrung sammeln * Erfahrungen aus einem HR Service Center mit Schwerpunkt Payroll sind ebenso zwingend erforderlich wie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht * Der routinierte Umgang mit SAP HR sowie weitergehende Grundlagenkenntnisse im Umgang mit ESS, MSS Modulen sind für die Ausübung der Funktion vorteilhaft * Sie bringen Ihre ausgeprägte Prozessorientierung und IT-Affinität mit und besitzen ein hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie praxiserprobte Koordinations- und Kommunikationsstärken * Dabei denken Sie stets flexibel und innovativ, treten authentisch und integer auf und verfügen über herausragende empathische Fähigkeiten Über uns:
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