HR-Business Partner

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
• Du berätst das Management in allen Personalangelegenheiten, sei es Talentmanagement, Leistungsmanagement oder Konfliktlösung
• Sorge dafür, dass alle arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden
• Die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung unseres Management bei der Mitarbeiterentwicklung liegt in deinen Händen
• Identifiziere Engpässe und Herausforderungen im Personalbereich und entwickle Lösungen zur Verbesserung unserer Arbeitsprozesse
• Koordiniere Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse gemeinsam mit unseren Personalverantwortlichen
• Hilf uns dabei, Arbeitsverträge, Richtlinien und Verfahren zu erstellen oder zu erneuern
• Behalte HR-Kennzahlen im Auge und analysiere sie, um die Effektivität unserer HR-Programme und -Initiativen zu messen

• Du bist für die Budgetplanung und -überwachung verantwortlich
• Du führst und entwickelst das HR-Teams weiter
• Du bist Ansprechpartner für Arbeitsrecht und Compliance
• Du entwickelst und implementierst HR-Strategien, die die langfristigen Ziele des Unternehmens unterstützen
• Du bist für die Personalplanung und -entwicklung hauptverantwortlich

Was solltest du mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im HR-Management
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Sicherer Umgang mit HR-Technologien und Datenanalyse
• Eigenständige und proaktive Arbeitsweise

Was bieten wir dir?

• Eine attraktive Vergütung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten
• Ein gutes Arbeitsklima und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Geregelte Arbeitszeiten
• Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung