Ingenieur (m/w/d) automatisierungstechnik

• Wiesbaden, Landeshauptstadt

neues Angebot (19/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Ihre Tätigkeit - Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit in enger Zusammenarbeit mit Produktion und Qualitätsabteilung - Mitgestaltung von Lean Projekten zur Optimierung der Anlagen - Weiterentwickeln technischer Lösungen hinsichtlich qualitativer, sicherheitstechnischer und betriebswirtschaftlicher Belange durch kontinuierliches Analysieren neuer Technologien am Markt sowie Einführen innovativer Techniken, Prozesse und Methoden - Planung und Abwicklung von Investitionsprojekten zur Erweiterung und Optimierung von Produktions-, Abfüll- und Verpackungsanlagen, sowie die zugehörige Qualifizierung und Validierungsunterstützung - Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Projekten mit dem Schwerpunkt Elektro-, Mess- und Regeltechnik bzw. Automatisierungstechnik - Das Aufgabengebiet umfasst die Konzeptphase, Spezifikation, Beschaffung, Errichtung bis zur Qualifizierung und Inbetriebnahme der Anlagen - Fachliche Leitung von Projektteams - Schulung von Mitarbeitern der Abteilung im eigenen Fachgebiet Ihr Profil - Diplom Ingenieur (TU/FH) oder vergleichbare Ausbildung - Fachrichtung Elektro-, Mess- und Regelungstechnik oder Automatisierungstechnik - Pharmafertigungsspezifische EMR-Kenntnisse sowie GMP-Kenntnisse - Fähigkeit zur fachlichen Führung von Mitarbeitern - Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel, möglichst MS Project) - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft in Projektteam Zusätzliche Informationen Sie identifizieren sich mit dieser Position und sind gespannt auf Ihre neue Herausforderung? Dann sind wir gespannt auf Sie! Am schnellsten geht es, wenn Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungstool zur Verfügung stellen. Selbstverständlich werden Ihre Angaben absolut vertraulich behandelt! Unsere Benefits für Sie * Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Patenmodel * Flexible Arbeitsmodelle wie z. B. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Sabbatical * Persönliche und Fachliche Weiterbildungsangebote * Altersvorsorgekonzept mit Arbeitgeberzuschuss * Mitarbeitervergünstigungen und Sondergratifikationen (corporate benefits, Sportkurse) Bertrandt als Arbeitgeber Viele fragen sich - wie arbeitet man bei Bertrandt eigentlich? Das können wir ganz einfach beantworten. Den Großteil unserer Projekte wickeln wir über unbefristete Festanstellungen an unseren Bertrandt-Standorten (in unseren eigenen Entwicklungszentren) ab. Zusätzlich bieten wir projektbezogene Einsätze bei unseren Kunden vor Ort sowie Direktvermittlungen an. Dabei pflegen wir einen offenen Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gehen auf die beruflichen Vorstellungen und persönlichen Lebenslagen individuell ein

Denn Eines Ist Klar

:
unsere mitarbeiter machen bei bertrandt den erfolg aus. die leistungen entstehen aus wissen und erfahrung, persönlichem engagement und teamgeist. die werte offenheit, vertrauen und gegenseitige wertschätzung prägen unsere zusammenarbeit.

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