Mitarbeiter im Sozialdienst
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Ihre Aufgaben:
- Koordination, Organisation und Vermittlung von Hilfen im Rahmen des Entlassungsmanagements:
- Organisation der häuslichen Versorgung/stationären Versorgung
- Einleitung weiterführender Rehabilitationsmaßnahmen
- Nutzung der Kommunikationsplattform „Pflegeplatzmanager“ zur Überleitung in die ambulante, stationäre und Reha-Versorgung
- enge Zusammenarbeit mit dem Casemanagement in der stationären Fallsteuerung
- sozialrechtliche Beratung
- Unterstützung bei der Antragstellung und im Umgang mit Behörden
- Einleitung von gesetzlicher Betreuung
- Dokumentation der Maßnahmen sowie Mitwirkung im multiprofessionellen Behandlungsteam
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Richtung Sozialarbeit bzw. soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit entsprechender Erfahrung im Entlassmanagement
- Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und in angrenzenden Rechtsgebieten sowie in Behördenstrukturen
- Know-how in MS Office
- Kommunikations- und Organisationsgeschick in der internen und externen Abstimmung sowie service- und zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamgeist und Konfliktfähigkeit in Verbindung mit Einfühlungs- und Reflexionsvermögen
Wir bieten:
- Einarbeitungs- und Patenprogramme für den optimalen Start bei uns
- attraktive Verdienstmöglichkeiten mit einer Vergütung nach TVöD, 30 Tage Urlaub/Jahr, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- ein familienfreundliches Umfeld mit günstiger, kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort und Unterstützung beim Wunsch auf Reduzierung der Wochenarbeitszeit
- eine attraktive Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und Nähe zur Nordsee sowie guter Anbindung nach Hamburg und Kiel im wohl glücklichsten Bundesland Deutschlands
Ihre Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an:
oder per Post an: Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH | Personalabteilung | Esmarchstraße 50 | 25746 Heide
Fragen? Gern!
Für fachliche Fragen steht Ihnen gern die Abteilungsleiterin, Frau Claudia Patock, unter Telefon 0481 785-4651 zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen gern unser Personalreferent, Herr Timo Caldenhoven, Telefon 0481 785-1232.
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