Systemadministratorin / Systemadministrator

Umantis - Wörth an der Isar - 22-11-2019 zur Vakanz  

Kennziffer: IT 2019/17

Die Abteilung für IT-Infrastruktur (IT-IS) ist Teil der zentralen IT des HZB. Sie ist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung sowie den Betrieb und Pflege/Wartung der IT-Räume, des Netzwerkes sowie von Server- und Speichersystemen.

Aufgabengebiete

  • Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Aufbau komplexer, sicherer IT-Systeme für Datenhaltung, Backup und Archivierung
  • Integration spezifischer IT-Systeme aus wissenschaftlichen und administrativen Bereichen mit dem Ziel eines konsistenten und homogen Datenmanagements
  • Koordinierung der Aufgaben rund ums Speichermanagement
  • Operativer Betrieb und Überwachung von Backup und Archivierung
  • Marktanalyse verfügbarer Technik und Durchführung von Beschaffungen
  • Dokumentation und Vorstellung von Arbeiten und Konzepten

Anforderungen

  • Abgeschlossene Hochschul-/Fachhochschulausbildung im einem relevanten Bereich oder sehr guter Abschluss einer Fachausbildung in einer informationstechnischen Fachrichtung und Nachweis entsprechender Tätigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse von und Interesse an Technik, Software und operativen Verfahren im Umfeld von Datenhaltung, Backup und Archivierung
  • Gutes Verständnis der Betriebssysteme Linux und Windows sowie von IP-basierten Netzwerken
  • Strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur Organisation komplexer Arbeitsvorhaben
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in der technischen Umsetzung der FAIR - Prinzipien (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) für Forschungsdaten.
  • Deutschkenntnisse mindestens B2-Niveau, wünschenswert C1-Niveau und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bemühen uns, den Anteil an Mitarbeiterinnen zu erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 19.12.2019. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns per E-Mail oder auf postalischem Weg erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.

For English version, please click on the following link:
Wir forschen an komplexen Materialien, um Lösungen für Fragen der Energieumwandlung zu finden. Unsere Forschung umfasst Solarzellen, Solare Brennstoffe, Materialien für neue energie-effiziente Informationstechnologien sowie elektrochemische Energiespeicherung und Katalyse. An unserem Elektronenspeicherring BESSY II haben wir hierfür einzigartige Experimentiermöglichkeiten. Ebenso unterstützen wir eine internationale Nutzergemeinschaft mit unserer leistungsstarken Infrastruktur.

SCIENCE + CAREER + DIVERSITY = HZB

…ist die Erfolgsformel für unsere Personalpolitik. Wir bieten allen Beschäftigten umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit speziellen Programmen für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit sind nur einige unserer Instrumente zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das HZB sieht in seiner Diversität eine Voraussetzung für erfolgreiche wissenschaftliche Zusammenarbeit und einen Antrieb für Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

KONTAKT FÜR WEITERE INFORMATIONEN

Dietmar Herrendörfer
+49 30 8062 14971

Systemadministratorin / Systemadministrator (w/m/d) Storage

Kennziffer: IT 2019/17

Die Abteilung für IT-Infrastruktur (IT-IS) ist Teil der zentralen IT des HZB. Sie ist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung sowie den Betrieb und Pflege/Wartung der IT-Räume, des Netzwerkes sowie von Server- und Speichersystemen.

Aufgabengebiete

  • Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Aufbau komplexer, sicherer IT-Systeme für Datenhaltung, Backup und Archivierung
  • Integration spezifischer IT-Systeme aus wissenschaftlichen und administrativen Bereichen mit dem Ziel eines konsistenten und homogen Datenmanagements
  • Koordinierung der Aufgaben rund ums Speichermanagement
  • Operativer Betrieb und Überwachung von Backup und Archivierung
  • Marktanalyse verfügbarer Technik und Durchführung von Beschaffungen
  • Dokumentation und Vorstellung von Arbeiten und Konzepten

Anforderungen

  • Abgeschlossene Hochschul-/Fachhochschulausbildung im einem relevanten Bereich oder sehr guter Abschluss einer Fachausbildung in einer informationstechnischen Fachrichtung und Nachweis entsprechender Tätigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse von und Interesse an Technik, Software und operativen Verfahren im Umfeld von Datenhaltung, Backup und Archivierung
  • Gutes Verständnis der Betriebssysteme Linux und Windows sowie von IP-basierten Netzwerken
  • Strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur Organisation komplexer Arbeitsvorhaben
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in der technischen Umsetzung der FAIR - Prinzipien (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) für Forschungsdaten.
  • Deutschkenntnisse mindestens B2-Niveau, wünschenswert C1-Niveau und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bemühen uns, den Anteil an Mitarbeiterinnen zu erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 19.12.2019. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns per E-Mail oder auf postalischem Weg erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.

For English version, please click on the following link:
Wir forschen an komplexen Materialien, um Lösungen für Fragen der Energieumwandlung zu finden. Unsere Forschung umfasst Solarzellen, Solare Brennstoffe, Materialien für neue energie-effiziente Informationstechnologien sowie elektrochemische Energiespeicherung und Katalyse. An unserem Elektronenspeicherring BESSY II haben wir hierfür einzigartige Experimentiermöglichkeiten. Ebenso unterstützen wir eine internationale Nutzergemeinschaft mit unserer leistungsstarken Infrastruktur.

SCIENCE + CAREER + DIVERSITY = HZB

…ist die Erfolgsformel für unsere Personalpolitik. Wir bieten allen Beschäftigten umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit speziellen Programmen für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit sind nur einige unserer Instrumente zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das HZB sieht in seiner Diversität eine Voraussetzung für erfolgreiche wissenschaftliche Zusammenarbeit und einen Antrieb für Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

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