Controller

für den Zentralbereich Reinsurance Controlling im Referat Cost Planning and Analysis (befristet bis 31.12.2023)

Standort

München , Deutschland
Die Kostensteuerung in der Rückversicherung steht sowohl auf Bereichsebene als auch im Top-Management stark im Fokus. Bei vielen Projekten sind die Budgets von enormer Bedeutung und Informationen zur aktuellen Kostenentwicklung werden regelmäßig angefragt. Zudem ändern sich im Zuge der globalen Umstellung der Bilanzierung auf IFRS 17 die Kostendefinition und zugrundeliegenden Prozesse.

 Die Abteilung Reinsurance Controlling trägt die globale Verantwortung für die Kostenrechnung in der Rückversicherung und verantwortet in zahlreichen Gesellschaften die Prozesse der Budgetierung und Kostenallokation. Ebenso sind wir verantwortlich für das Kosten-Monitoring und -Reporting sowie für die Stellenplanung. Aufgrund der zahlreichen Schnittstellen des Bereichs und der Mitwirkung im Abschluss vermittelt die Stelle einen hervorragenden Überblick über aktuelle Projekte sowie die Reporting-Prozesse.

Um den vielfältigen Anforderungen insbesondere durch die Umstellung auf IFRS 17 gerecht zu werden, suchen wir für unser Referat Global Expense & Staff Controlling einen engagierten Controller.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in der Kosten- und Stellenplanung
• Ansprechpartner für die Außenstellen des Bereichs im Hinblick auf Kostensteuerung, Kostenrechnungssysteme, -prozesse und -methoden (insbesondere im Lichte von IFRS 17)
• Mitarbeit bei der Harmonisierung der weltweiten Kostenrechnungsprozesse im zentralen Kostenrechnungssystem SAP CO
• Unterstützung der Kostenallokation in SAP CO
• Erstellung der Quartalsberichte und Unterstützung der betreuten Bereiche in der unterjährigen Kostensteuerung
• Enge Zusammenarbeit mit dem betreuten Geschäftsbereich und den Geschäftsbereichscontrollern, um u. a. frühzeitig Trends und Entwicklungen zu erkennen und geeignete Empfehlungen abzuleiten
• Unterstützung bei der weiteren Automatisierung und Digitalisierung der Systeme, Tools, Schnittstellen und Prozesse zur weiteren Effizienzsteigerung der Kostenrechnung

Ihr Profil

• Hochschulstudium (bevorzugt der Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ein- bis dreijährige Berufserfahrung im Controlling/Rechnungswesen, idealerweise in der Erst- oder Rückversicherung
• Idealerweise Kenntnisse in SAP CO, GT, ECON sowie Grundkenntnisse in IFRS 17
• Fundiertes Know-how in Microsoft Excel und PowerPoint
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Leistungsorientierung und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
• Überzeugungskraft, sicheres Auftreten und Geschick im Umgang mit Schnittstellen zur internationalen Organisation sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Ebenen adressatengerecht zu kommunizieren
• Sehr gute Englischkenntnisse

Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.

• Wir setzen uns nicht nur ambitionierte Ziele – wir leben auch Veränderung und Unternehmenskultur konsequent vor. Wir gestalten und formulieren einen gemeinsamen Purpose, eine Vision und eine Ausrichtung, die ebenso ehrgeizig wie überzeugend sind. Auf dem Weg zum Erfolg sehen wir Scheitern als Chance, dazuzulernen.
• Wir sind empathisch und mutig. Wir fördern und fordern. Wir finden die richtige Balance zwischen Führung und Freiraum. Wir gewinnen die Führungskräfte der Zukunft für uns, fördern und coachen sie.
• Wir verhalten uns authentisch und kommunizieren klar. Wir sind optimistisch, aber nicht überheblich. Wir holen Feedback ein, stellen Fragen und hören zu, lernen und denken um.
• Wir wachsen mit unseren Kunden: Egal in welcher Rolle unterstützen wir das Geschäft effektiv und effizient, um für unsere Kunden Wert zu schaffen. Für unsere Lösungen nutzen wir neue, auf Digitalisierung setzende Arbeitsweisen.
• Kommen Sie zu Munich Re und werden Sie Teil eines starken Teams: Gemeinsam Erfolge zu erzielen und zu wachsen, ist unsere Leidenschaft. Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Zudem schaffen wir eine inklusive Umgebung, in der verschiedene Ansichten, Generationen, Kulturen und Erfahrungen geschätzt und gefördert werden.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

Sabine Schneider
Human Resources
Königinstraße 107
80802 München
 

• Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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