Team Lead HR Operations

• Du übernimmst die disziplinarische sowie operative Verantwortung für das HR Operations Team, das ca. 1000 Fahrer in allen personalrelevanten Fragestellungen betreut.
• Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung Deines Teams sowie Durchführung von Performance Reviews
• Mitentwicklung der Recruiting Strategie und Erreichen der high volume Recruiting Ziele
• Mitentwicklung und Steuerung aller administrativen Prozesse im HRIS System
• Kontinuierliche Weiterentwicklung bzw. Optimierung der Prozesse
• Koordination des täglichen Workloads Deines Teams und Sicherstellung der richtigen Auslastung
• Report von Engpässen und proaktive Implementierung von Maßnahmen, um diese zu verhindern
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den anderen Team Leads aus dem Bereich Local Operations und Payroll

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, Consulting, Projekt- oder Prozessmanagement mit, gerne aus der Tech- oder Startup-Szene
• Du hast 1 bis 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams und weißt, wie Du Deine Kollegen motivieren und weiterentwickeln kannst
• Du kennst Dich mit den Grundlagen im deutschen Arbeitsrecht aus
• Du liebst es dynamische und skalierbare Prozesse mitzugestalten und scheust Dich nicht vor high volume Recruiting und Ticketing und packst gerne selbst mit an
• Sicherer Umgang mit KPIs sowie mit Datenauswertungen in Excel
• Lean und Agile Management sind keine Fremdwörter für Dich
• Konzeptionelles, analytisches Denken sowie hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Ausgezeichnete Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Challenge yourself und führe unser HR Operations Team zum Erfolg
• Bringe Deine Ideen zur Prozessumsetzung und - optimierung ein
• Dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Verantwortung
• Attraktiver Standort im Herzen Berlins mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Du startest mit 27 Urlaubstagen pro Kalenderjahr bei uns, mit jedem weiteren Jahr der Unternehmenszugehörigkeit erhöhen sich Deine Urlaubstage um einen weiteren Tag bis max. 30 Urlaubstage