Mitarbeiter in Facility Management

in Vollzeit (40 Std. / Woche)

Ihre Aufgaben

• Sie nehmen Bedarfs-, Stör-, Schadens- und Gefahrenmeldungen aus den Märkten entgegen und begleiten von der Auftragserfassung über die Beauftragung und Führung externer Dienstleister bis hin zur kaufmännischen Rechnungskontrolle den gesamten Prozess der Behebung
• Sie organisieren und planen die Wartungs- und Prüfprozesse unserer technischen Anlagen und Geräte
• Sie planen und betreuen technische Projekte und steuern deren Umsetzung
• Sie begleiten die Prozessgestaltung und arbeiten bei der Neuausrichtung der FM-Strukturen mit
• Sie stellen vertragliche Grundlagen für Wartung / Inspektion und Instandsetzung der Anlagen und Objekte sicher und entwickeln Standards
• Sie sind für die Dokumentationen und Pflege der Stammdaten in unserem CAFM-System verantwortlich
• Sie sind Ansprechpartner/in für Vermieter und Hausverwaltungen sowie für technische Nachhaltigkeitsthemen wie z.B. der Entwicklung unseres Energiemanagements
• Sie stellen die Einhaltung technischer Anforderungen für die HACCP Überwachung der Kühl- und Tiefkühl-Möbel sicher
• Sie sind die/der Ansprechpartner/in für alle infrastrukturellen Anliegen (IGM) rund um unsere Märkte

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung und Berufserfahrung oder über ein abgeschlossenes Studium des Facility Managements oder der Gebäudetechnik
• Sie bringen idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Facility Management mit oder sind aufgrund Ihres technischen Erfahrungshintergrunds an einem Quereinstieg im Arbeitsfeld Facility Management interessiert
• Sie sind organisiert und lösungsorientiert und treiben Projekte eigenverantwortlich voran
• Sie gehen versiert mit den gängigen Office-Programmen um und haben erste Erfahrung im Umgang mit CAFM Systemen

Wir bieten

• Mitarbeit an einer sinnvollen Aufgabe
• eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen an unserem modernen Alnatura Campus
• offenen Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege
• die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit zu entfalten und eigeninitiativ zu handeln
• Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• ein nachhaltiges Mobilitätskonzept
• vielseitige Weiterbildungsprogramme und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über unser Onlineportal zu.

Ihre Ansprechpartnerin:

Stephanie Harder
Referentin Zentrale
Mitarbeitergewinnung, -beratung & Arbeitgebermarke
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