(Junior-) HR-Controller

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Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser
Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und
medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir
brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere
Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten,
damit Sie selbst weiter wachsen können.
Wir suchen für unser Team der Abteilung Personalcontrolling im
Geschäftsbereich Controlling am Universitätsklinikum Münster unbefristet
einen
(Junior-) HR-Controller (gn*)
(*gn=geschlechtsneutral)
Vollzeitbeschäftigt mit 38,5 Wochenstunden,
Vergütung nach TV-L
Kennziffer: 04811
Das Personalcontrolling ist an einem der größten und führenden
Universitätsklinika Deutschlands
verantwortlich für die gesamte Prüfung und Überwachung der
Personalbudgets und übernimmt umfassende Planungs-, Kontroll-,
Steuerungs- und Informationsaufgaben sowohl für den Bereich der
Krankenversorgung (Klinikum) als auch für den Bereich Forschung und
Lehre (Fakultät).

Ihr Aufgabenbereich:

• Konzeptionelle und operative Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung des HR-Controllings
• Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von aussagekräftigen HR-Reports
• Aktive Mitarbeit in der Entwicklung und Implementierung von HR-Controlling-Instrumenten, insbesondere im Hinblick auf ein internes und externes HR-Benchmarking und KPIs
• Quartalsweise Erstellung und Analyse von Soll-Ist-Abweichungen und des dazugehörigen Reportings
• Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte, z. B. durch (Personalbedarfs-)Planungen und Szenarienberechnungen
• Durchführung betriebs-/personalwirtschaftlicher Sonderanalysen

Wir erwarten von Ihnen:

• Mit Prädikat abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder gesundheitswirtschaftliches Master-Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Controlling/Personal
• Gute bzw. fortgeschrittene Kenntnisse in Access, Excel, PowerPoint
• VBA- und SQL-Kenntnisse sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt
• SAP-Kenntnisse (OM/HR/CO) und Kenntnisse im Bereich der Datenbankmodellierung sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt
• Erfahrungen im Projektmanagement und im Krankenhausmarkt sind wünschenswert
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums

Wir bieten Ihnen

eine facettenreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Arbeitsgebiet, einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und motivierten Team sowie sehr gute persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an
Frau Dr. rer. pol. Gloria Steymann, Tel: 0251 83-58728.
Wir freuen uns auf Ihre
Online-Bewerbung
über unser Karriereportal
bis zum
20200519
. Mehr Informationen erhalten Sie
unter
www.karriere.ukmuenster.de.
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist
daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es
besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die
Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen
Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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