Referenten

AWO Niedersachsen gGmbH - via Umantis - Wissen - 09-08-2022 zur Vakanz  

in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.

Ihre Aufgaben:

  • Active Sourcing sowie Etablierung neuer (digitaler) Recruiting Kanäle (Social Media Recruiting)
  • Analyse der von den relevanten Zielgruppen bevorzugten Medien und Plattformen sowie Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien
  • Verantwortlich für die Konzeption und Steuerung des Recruiting- und Bewerbermanagementprozesses inkl. eRecruiting für alle Berufsgruppen und Ausbildung
  • Koordination des Bewerbermanagements (Erstellen und Pflegen von Statistiken und Auswertungen)
  • Teilnahme an sowie Umsetzung und Organisation von Messen und Recruiting-Events
  • Externe Dienstleister (z.B. Personalberater, Personaldienstleister, Agenturen) identifizieren und Zusammenarbeit koordinieren
  • Ansprache von potentiellen Bewerbern bzw. der unterschiedlichen Zielgruppen im Rahmen von Recruiting-Kampagnen
  • Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung
  • Abstimmung der Personalbedarfe mit allen Personalreferenten
  • Anfertigung von Präsentationen, Evaluationen und Reports
  • Leitung von und Teilnahme an Projekten

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder Soziologie oder vergleichbare Studiengänge
  • mehrjährige (mind. 2-3 Jahre) Berufserfahrung als Recruiter
  • sehr gute Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten
  • Ergebnisorientiertes Handeln
  • Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Initiative

Wir bieten Ihnen:

  • Einen vielfältigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
  • Flache Hierarchien und Entscheidungsfreiheit
  • Arbeiten mit Projektverantwortung
  • Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsfreiraum mit Raum fürs Leben
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine familienfreundlichen Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und faire Vergütung nach TVöD
  • Eine strukturierte Einarbeitung und wissenschaftlich fundierter Fort- und Weiterbildung
  • Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Ecken und Kanten, an denen wir gemeinsam wachsen und arbeiten
  • Mindestens genauso viele sinnstiftende Momente, die unbezahlbar sind
Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die Abteilungsleiterin des strategischen Personalmanagements, Frau Sabine Löffler, unter der Telefonnummer 05353/90-1141 oder per E-Mail unter Sabine.Loeffler@awo-apz.de.

Sind Sie der passende Charakterkopf für uns? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum
mehr...

zur Vakanz

Weitere Jobs von AWO Niedersachsen gGmbH