Amtsleiterin bzw. Amtsleiter

Bundesstadt Bonn - via Umantis - 13-12-2019 zur Vakanz  

Amtsleiterin bzw. Amtsleiter (m/w/d) für das Amt für Kinder, Jugend und Familie
Die Bundesstadt Bonn
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das
Amt für Kinder, Jugend und Familie
eine Amtsleiterin bzw. einen Amtsleiter (m/w/d)
  • Bes.Gr. B2 LBesG oder vergleichbarer Sondervertrag nach dem TVöD -
In der Bundesstadt Bonn leben rd. 328.000 Menschen. Bonn ist die deutsche UNO-Stadt. Sie ist Kongress- und Beethovenstadt und Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden. Mit der Rheinischen Friedrich-Wilhelm-Universität verbindet die Stadt eine 200jährige Geschichte und Tradition. Bonn ist Sitz mehrerer globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und verbindet hochwertige Arbeitsplätze mit hoher Lebensqualität und vielseitigen Freizeitmöglichkeiten in der Stadt und in der Region.

Das Jugendamt besteht aus dem Ausschuss für Kinder, Jugend und Familie und der Verwaltung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie. Das Amt ist für alle Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe im Gebiet der Stadt Bonn zuständig und bündelt alle diesbezüglichen Aktivitäten. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie nimmt die Aufgaben des staatlichen Wächteramtes wahr. Es ist zuständig für das gesamte Spektrum erzieherischer Hilfen in Bonn und Träger einer psychologischen Beratungsstelle mit Schulpsychologie und Erziehungsberatung. Für die Stadt Bonn verantwortet es die Erfüllung des Rechtsanspruchs auf einen Kindergartenplatz, die Finanzierung aller öffentlichen Kindergärten und ist selber Träger von 70 Tageseinrichtungen für Kinder. Zum Leistungsspektrum des Amtes gehören auch die Jugendhilfeplanung für Bonn einschl. des Jugendförderplans und der Kindergartenbedarfsplanung, die Finanzierung von Freizeitmaßnahmen für Kinder und Jugendliche und die Steuerung und Förderung der Jugendzentren als Orte außerschulischer Bildung, sowie der Jugendschutz. Das Amt ist selber Träger von 16 Jugendzentren, Spielhäusern und Spielmobilen.

Die Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie hat die Führungsverantwortung für ca. 1.500 Mitarbeitende in sechs Abteilungen und ca. 100 Standorten. Das verantwortete Haushaltsbudget beträgt aktuell ca. 170 Mio € jährlich.

Bei der Stelle handelt es sich um eine herausgehobene Führungsaufgabe. Im Hinblick auf die komplexe und umfangreiche Aufgabenstellung sind in erster Linie Managementaufgaben wahr­zu­nehmen. Dazu gehören die strategische Steuerung und die konzeptionelle und finanzwirtschaftliche Ausrichtung des Amtes:

  • Ergebnisverantwortung für die im Aufgabenbereich des Amtes zu erstellenden Produkte
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Förderung der öffentlichen Jugendhilfe mit den anerkannten Trägern der freien Jugendhilfe
  • Verantwortung für Aufbau- und Ablauforganisation zur Wahrnehmung des staatlichen Wächter­amtes
  • Betriebsführung der städtischen Kindertageseinrichtungen
  • Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Kindergartenplätze
  • Steuerung des Angebotes von Freizeiteinrichtungen und Maßnahmen für Kinder und Jugendliche

Was erwarten wir?

  • Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. die entsprechenden tarifrechtlichen Voraussetzungen.
  • Zudem verfügen Sie über eine mehrjährige Führungserfahrung in einer Kommune und weisen damit nach, dass Sie in der Lage sind, große Organisationseinheiten zu steuern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich zu führen und zu motivieren.
  • Sie haben eine engagierte und soziale Grundhaltung.

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

Für eine erfolgreiche Wahrnehmung der anspruchsvollen Tätigkeit der Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten besonders relevant:

Fachlich:
  • Sie haben Erfahrung in Organisations- und Qualitätsentwicklungsprozessen und ein ausgeprägtes Interesse an der Kinder- und Jugendhilfe und ihrer Weiterentwicklung in Bonn.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und nachweisbare Erfahrungen in der Personalführung und –entwicklung.
  • Sie sind mit der Zusammenarbeit mit Organisationen, Trägern der freien Jugendhilfe und Wohlfahrtsverbänden vertraut.
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien und Entscheidungsprozessen.

Persönlich:
  • Sie vertreten die Interessen der Kinder, Jugendlichen und Familien der Stadt Bonn im Rahmen des übertragenen Amtes. Dabei gelingt es Ihnen, diese mit den gesamtstädtischen Anforderungen im Sinne einer Verantwortungspartnerschaft in Einklang zu bringen.
  • Mit einer schnellen Auffassungsgabe und der Fähigkeit analytischen, ziel- und lösungsorientierten, systematischen Denkens in Verbindung mit einem präzisen Urteilsvermögen gelingt es Ihnen, komplexe Probleme schnell zu durchdringen und Lösungswege zu finden.
  • Mit einem hohen Maß an gestalterischen und organisatorischen Fähigkeiten können Sie sich und Ihren Zuständigkeitsbereich auf die dynamischen Anforderungen der Jugendverwaltung einstellen.
  • Sie sind mit Ihrer hohen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Innovationskraft und Flexibilität der Motor für die Bewältigung vielfältiger Herausforderungen einer sich ständig wandelnden Gesellschaft. Sie nehmen Entwicklungen auf, leiten daraus Handlungsoptionen ab und entwickeln diese zur Umsetzungsreife weiter.

Das bieten wir

  • ein modernes Personalentwicklungskonzept
  • umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung

Bewerbungsunterlagen

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn und fügen Ihrer Onlinebewerbung folgende Unterlagen bei:

  • ein Bewerbungsanschreiben
  • einen tabellarischen Lebenslauf
  • Abschlusszeugnis Studium
  • Arbeitszeugnisse soweit vorhanden.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist endet am 16.12.2019.
Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Frauenförderplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn würde sich sehr freuen, wenn sich auch ausländische Bewerberinnen und Bewerber beziehungsweise solche mit Migrationshintergrund angesprochen fühlen.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
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