Sachbearbeiter in (w/m/d) Personalentwicklung

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Personalentwicklung

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Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 930 Beschäftigten, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner versteht. Für das Amt für Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in (w/m/d) Personalentwicklung Schwerpunktmäßige Aufgaben: Fortbildungsmanagement (inklusive des digitalen Fortbildungsmanagements) Angebotseinholung auf Anweisung, Vergabe und Auftragserteilung Terminplanung und Tagungsorganisation Veröffentlichung aktueller Fortbildungen Fertigung von Teilnahmebescheinigungen und Einpflege in die Personalakte Organisatorische Begleitung der Referierenden Erhebung Feedbackbögen Development Center (DC) Organisatorische Vorbereitung der Development Center Begleitung der DC-Verfahren vor Ort (Assistenz) Terminplanung und Organisation der Feedbackgespräche Sachgebietsinterne Unterstützung Anmeldeverfahren Rheinisches Studieninstitut, HSPV und Berufskolleg (Ausbildung/Aufstiege) Kontierungen Ablage in der elektronischen Personalakte Verwaltung des Fortbildungsbudgets Unterstützung im Bereich Ausbildung Erstellung der Bewerberlisten Terminplanung und Einladung für Vorstellungsgespräche Vorbereitung der Vorstellungsgespräche und Einstellungsunterlagen Ihr Profil: Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder Kommunikationsmanagement oder Veranstaltungskauffrau/-mann Organisationsfähigkeit und Regelungsgeschick Fähigkeit vorausschauend zu planen Terminorganisation Team- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel) und Outlook Wir bieten: Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen. Flexible Arbeitsmodelle. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Sie haben die Möglichkeit ein Jobticket zu erwerben. Der Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD. Für Auskünfte steht Ihnen die Sachgebietsleitung Frau Werdel, Telefon 02202 13 2096, gerne zur Verfügung. Bei allge­mei­nen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Hagen, Telefon 02202 13 2116. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.11.2022 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter

www.rbk-direkt.de
. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach |
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