Pflegehelfer

ENERATIONSÜBERGREIFEND
STARTEN SIE MIT EINEM LÄCHELN - GESTALTEN SIE UNSERE UND IHRE ZUKUNFT MIT!
AKTUELL HABEN WIR FOLGENDE STELLEN ZU VERGEBEN
Für unser Rudolf und Maria Gunst-Haus, eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit derzeit 80 Pflegeplätzen sowie dem Angebot von Kurzzeit- und Verhinderungspflege, einem Betreuten Wohnen mit 20 Plätzen sowie einem laufenden Neubau direkt im Zentrum von Gräfelfing (öf-fentlicher Nahverkehr S-Bahn/Bus in direkter Nähe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeit-punkt für die Verwaltung unseres Hauses einen

Kaufmann im Gesuneheitswesen (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit
als Krankheitsvertretung mit Zukunftsperspektive

Ihre Aufgaben:

• Datenpflege von relevanten Bewohner-Abrechnungsdaten für ein Pflegeheim mittels Branchen-Software
• Abwicklung von laufenden Heimkosten-Abrechnungen an Kostenträger und Privatzahler
• Erstellung von Monats-Berichten und sonstigen Reports
• Korrespondenz mit den Kostenträgern (Pflegekassen, Krankenkassen und Sozialhilfe-Kostenträgern)
• Offene Posten Abstimmung in einem abgestimmten Workflow mit der Finanzbuchhaltung
• Laufende Kommunikation mit den Ansprechpartnern unserer Abrechnungskunden
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung (Zusammenstellen abrechnungsrelevanter Daten für die Abrechnungsfirma)
• Unterstützung bei Ein- und Ausstellungsprozess von Personal
• Pflege und Administration des Dienstplanprogramms

Unsere Anforderungen:

• Kaufm. Berufsausbildung oder Ausbildung
• Sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse wünschenswert
• Fähigkeit, detaillierte Verwaltungsdaten zu analysieren und bewerten
• Erfahrungen im Bereich Verwaltungstätigkeiten in Einrichtungen der Sozialwirtschaft sind wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. MS EXCEL)
• Exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit

Sie erwartet:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in unbefristeter Anstellung
• Kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchien
• Großer Freiraum für Eigeninitiative und Engagement
• Flexible Arbeitszeiten mit ausgeglichener Work-Life-Balance (30 Tage Urlaub, 39 h/Wo-che, 24.12. + 31.12. zusätzlich frei)
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Ein attraktives Gehalt nach TVöD, Ballungsraumzulage sowie ansprechende Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und Einkaufsgutscheine im Wert von 600,00 EUR netto p.a.

INTERESSIERT?
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben (mit möglichem Eintrittstermin, bei Teilzeit auch die mögliche Wochenarbeitszeit und Angabe Ihrer Gehalts-vorstellung) vollständig und ausschließlich per E-Mail an:

Rudolf und Maria Gunst-Haus gGmbH

Lochhamer Str. 76, 82166 Gräfelfing
Das Rudolf und Maria Gunst-Haus ist eine stationär ausgerichtete Senioreneinrichtung der Gemeinde Gräfelfing und bietet 135 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Die Einrichtung verfügt über zwei vollstationäre Wohnbereiche mit insgesamt 54 Plätzen und einen Bereich „Wohnen“ mit 1- und 2-Zimmer-Appartements, in denen selbstständige, hilfe- und pflegebedürftige ältere Menschen wohnen.

Wir suchen ab sofort eine

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

(unbefristet in Vollzeit)

Was wird von Ihnen erwartet?

• Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie der Pflegefachlichkeit
• Kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung
• Biographieorientierte Pflegeprozessplanung
• Zielgerichtete Mitarbeit bei der Grund- und Behandlungspflege
• Personalführung und Schichtplanung
• Transparente Kommunikation im Team und mit weiteren Personen (u.a. Fallbesprechungen, Pflegevisiten, Risikopotentialanalysen, Organisation und Teilnahme an Besprechungen uvm.)
• Ansprechpartner*in für Bewohner*innen sowie deren Angehörige und den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen

Womit können Sie uns überzeugen?

• Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau
• Erfahrung in der Leitung eines Wohnbereichs
• Aktuell laufende oder erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß §71 SGB XI
• Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturelle und konzeptionelle Arbeitsweise

Was erwartet Sie?

• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• Attraktive München-Zulage
• Steuerfreier Sachbezug, sowie die Zeitzuschläge nach TVöD
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in unbefristeter Anstellung
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team

INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Rudolf und Maria Gunst-Haus gGmbH

Lochhamer Str. 76, 82166 Gräfelfing
Telefon: 089-898243-20
Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)

IHRE Aufgaben:

• Im Rahmen der Bezugspflege übernehmen Sie die Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner unter Berücksichtigung des AEDL-Modells
• Führen der entbürokratisierten Pflegedokumentation und Erstellung der Tagesstrukturplanung

SIE sollten

• Eine besondere Kunden- und Serviceorientierung mitbringen
• Ein offenes, positives Auftreten gegenüber Bewohnern, Angehörigen und Dienstleistern haben
• Die Betreuungs- und Pflegeaufgaben bewohnerorientiert bearbeiten
• Die Fähigkeit haben, im Alltag mit Herausforderungen sowie Konflikten umzugehen
• Bereit sein, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln

Dafür bieten WIR

• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• Attraktive München-Zulage
• Steuerfreier Sachbezug, sowie Zeitzuschläge nach TVöD
• Die Mitarbeit in einer innovativen Einrichtung, die sich durch hohe Dienstleistungsorientierung auszeichnet
• Die Zugehörigkeit in einem festen Team
• Die Möglichkeit, die Strukturen und Prozesse im Haus maßgeblich durch Ihre Persönlichkeit und durch Ihren Einsatz mit zu gestalten und zu prägen
• Die Vorteile eines kommunalen Arbeitgebers mit einem attraktiven Haustarif und weiteren, zusätzlichen Extras (wie Personalwohnung, kostengünstige Verpflegung, Zusatzversorgung/Zusatzrente)

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