Hr business partner

Universitätsklinikum schleswig holstein

• Lübeck

neues Angebot (11/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description HR Business Partner (m/w/*) Schwerpunkt Pflege Dezernat Personal | Dezernentin:
Imke Schönhagen Campus Lübeck Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes. Unsere mehr als 14. 500 Mitarbeiter*innen stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher - unverzichtbar für die Menschen in Schleswig-Holstein. Die Position des HR Business Partners (m/w/*) ist im Dezernat Personal angegliedert, welches aktuell 92 Mitarbeiter*innen beschäftigt und in acht Bereiche aufgeteilt ist. Zukünftig sind Sie der Dezernentin unterstellt und arbeiten in enger Kooperation mit der Pflegedirektion zusammen. Die Schaffung dieser Position gewährt einen großen Gestaltungsspielraum mit spannenden Aufgaben, die aktiv mitgestaltet werden können. Start in unserem Team Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis am Campus Lübeck. Das erwartet Sie - auf dieser Position:

• Sie sind Impulsgeber*in für strategische Personalthemen und konzeptionelle Lösungen, um die Ziele unseres UKSH und insbesondere der Pflegebereiche zu erreichen. * Hierzu gehört, Herausforderungen im Pflegebereich zu identifizieren und diese proaktiv und lösungsorientiert anzugehen. * Sie initiieren Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und fördern Veränderungsprozesse in der Pflege. * Insbesondere die Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in den Pflegebereichen zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen zählt zu Ihren Aufgaben. * Weiterhin obliegt Ihnen die Begleitung organisatorischer Veränderungen und Personalmaßnahmen. In enger Abstimmung mit dem Dezernat Personal, der Pflegedirektion und den Pflegemanager*innen führen Sie weiterhin ausgewählte Recruiting-Maßnahmen durch. * Sie arbeiten in HR Projekten mit und übernehmen und leiten eigene Projekte. * Hierbei verantworten Sie die Erfolgskontrolle Ihrer Aktivitäten und erstellen Auswertungen. * Sie führen gemeinsam mit den Führungskräften Vorstellungs- und Mitarbeitergespräche durch. * Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Beschäftigtenvertretung ist für Sie selbstverständlich. Das bringen Sie mit - was Sie auszeichnet:
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht bzw. über eine vergleichbare Qualifikation. * Sie haben Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und gute Kenntnisse zu den Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt. * Kenntnisse zum TV-L und Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes (MBG) setzen wir voraus. * Gute Kenntnisse und praktisches Wissen in der Zusammenarbeit mit der Beschäftigtenvertretung im öffentlichen Dienst können Sie vorweisen. * Sie verfügen über fundierte Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors, SAP HCM und im Umgang mit MS-Office Programmen. * Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und diplomatisches Geschick über alle Hierarchieebenen hinweg. * Ihr Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften zeichnet sich durch Freundlichkeit und Souveränität aus. * Ihre Leidenschaft Themen weiterzuentwickeln und voranzutreiben verfolgen Sie unter dem Ziel im UKSH Innovationen zu fördern und eine moderne, kundenorientierte Personalarbeit in Zusammenarbeit mit dem Dezernat Personal und dem Pflegebereich zu sichern. Das bieten wir Ihnen - mit dieser Stelle:
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 14 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen. * Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38, 5 Stunden/ Woche. Eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein. Unsere Stärken - Ihre Vorteile am UKSH Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie und auch an Ihre Zukunft ist gedacht - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren:

Innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf - betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeiterrabatte und vieles mehr. Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft. Kontinuierlich arbeiten wir an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen zur Bewerbung oder unserem Bewerbungsprozess wenden Sie sich gern an die Dezernentin Frau Imke Schönhagen (über das Sekretaria

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