Regionalnetz Lengerich & Münster -- 2 Mitarbeitende im
- Kern der Tätigkeit sind die Ziele und Wünsche der Leistungsberechtigten, die im Bedarfsermittlungsinstrument (BEI_NRW) erhoben, evaluiert und entsprechend umgesetzt werden
- Gestaltung einer hochwertigen Begleitung auf Grundlage der individuellen Zielvorstellungen und Lebensperspektiven der einzelnen Leistungsberechtigten, gemeinsam mit Ihrem Team unter größtmöglicher Beteiligung der Leistungsberechtigten
- Begleitung in der Entwicklung einer individuellen Lebensperspektive unter Berücksichtigung der Ressourcen, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Leistungsberechtigten
- Implementierung des BTHGs unter der Berücksichtigung Ihrer individuellen Kompetenzen und der Bedarfe und Stärken der Leistungsberechtigten Präsenzleistung für mehrere Leistungsberechtigte, zur Sicherstellung einer personellen Erreichbarkeit entsprechend der Bedarfe des Personenkreises
- Individuelle Begleitung der Leistungsberechtigten in den Belangen ihres täglichen Lebens in Form von unterstützenden Assistenzleistungen im Wohnumfeld
- Gemeinsame Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenaktivitäten auf Grundlage der Wünsche und Interessen der Leistungsberechtigten in der jeweiligen Organisationseinheit und/oder vernetzt im gesamten „Netzwerk Teilhabe“
- Erschließung des Sozialraumes gemeinsam mit den Leistungsberechtigten, um Teilhabe intensiv zu fördern
- Durchführung von vernetzenden Tätigkeiten entsprechend ihrer Kompetenzen und Interessen, im gesamten „Netzwerk Teilhabe“
- Alltägliche Situationen und Handlungen werden gemeinsam geplant, besprochen, geübt und reflektiert
- Gestaltung einer wertschätzenden und positiven Wohnatmosphäre gemeinsam mit den Leistungsberechtigten
- Mitwirkung und Mitgestaltung im multiprofessionellem Team, auf Basis eines wertschätzenden und offenen Miteinanders, in Form von Teamsitzungen, Workshops und übergreifenden Arbeitskreisen
- Teilnahme an Fachgesprächen, Fallbesprechungen und Supervisionen
- Bearbeitung von administrativen, organisatorischen und strukturierenden Aufgaben
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Übernahme der EDV-gestützten Dokumentation
Ihr Profil
- Ausbildung zur/ zum Heilerziehungspfleger: innen, Erzieher: innen oder vergleichbare Qualifikationen, Studium der Sozialen Arbeit (BC, MA) oder vergleichbare Qualifikation
- Fachliche oder persönliche Kompetenzen, die Sie dazu befähigen, Menschen mit unterschiedlichsten Beeinträchtigungen in ihrer individuellen Weiterentwicklung adäquat zu unterstützen und zu begleiten
- Freude an Teamarbeit und übergreifender Vernetzung
- Fähigkeiten zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und Handeln mit größtmöglichem Gestaltungsfreiraum
- Freude an der Weiterentwicklung von neuen, personenzentrierten Leistungserbringungsstrukturen sowie der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes im Rahmen des Projektes „Netzwerk Teilhabe“
- Bereitschaft neue Herausforderungen anzunehmen und das Entwickeln von alternativen Denkmustern und Handlungsinterventionen, als Bereicherung zu erleben
- Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen und Konflikten und/oder die Motivation, dieses zu erlernen und/oder auszubauen
- Reflexionsvermögen und die Fähigkeit, einen offenen Dialog anzunehmen und aktiv zu gestalten
- Interesse an übergreifenden Workshops und Arbeitsgruppen gemeinsam mit Mitarbeitenden und Leistungsberechtigten zur Entwicklung neuer Handlungsansätze
- Wertschätzung und Offenheit in der Kommunikation
- Bereitschaft und Interesse für spezifische Fort- und Weiterbildungen
- Grundkenntnisse EDV
Unser Angebot
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowohl in der Planung und Durchführung von Präsenzleistungen, durch Gruppenangebote als auch in der individuellen Begleitung von unterstützenden Assistenzleistungen
- Ein vielfältiges Arbeitsangebot durch die Möglichkeit des Einsatzes innerhalb der Wohneinheit, kooperierend im Netzwerk als auch im Sozialraum
- Klare eigenverantwortliche Aufgabenbereiche, um eine hohe Identifikation mit dem jeweiligen Tätigkeitsfeld zu erreichen
- Kreative und eigenverantwortliche Mitarbeit im multiprofessionellen Team, welches mit Freude übergreifend und kompetenzbasiert, eng kooperierend agiert
- Wesentliche Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Wohnverbundes
- Sicherheitsgebende Strukturen durch die Begleitung bei fachspezifischen und konzeptionellen Fragestellungen, sowie in der Umsetzung daraus resultierender Entscheidungen
- Flache Hierarchien, welche die Weiterentwicklungs- und Entscheidungsprozesse positiv beeinflusst
- Die Möglichkeit des zukünftigen Einsatzes je nach Kompetenz und Interesse, entweder im direkten diagnoseunabhängigen Wohnkontext oder in der individuellen qualitativen Assistenz
- Individuelle Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensphasen von Mitarbeitenden in der individuellen Dienstplanung
- Eine offene und wertschätzende Kommunikation, die auch eine von Spaß und Freude geprägte Arbeitsatmosphäre beinhaltet
- Zusammenarbeit in Projektgruppen, Workshops und fachübergreifenden Arbeitsgruppen gemeinsam mit den Mitarbeitenden und Leistungsberechtigten
- Qualitätssteigerung und fachliche Unterstützung durch Fallbesprechungen, Fachberatungen und externe Supervisionen
- Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement (KBBM) für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Qualifizierung (z.B. zu folgenden Qualifizierungsprofilen: Begleitung von Menschen mit einer Abhängigkeit von legalen und illegalen Substanzen, Persönlichkeitsstörungen, Traumata, kognitiven Beeinträchtigungen)
- Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, wir sind als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert
- Zusätzliche Leistungen wie z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket, Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
- Vergütung nach dem TVöD-SuE mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“
Für weitere Informationen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin Frau Ilona Zygowski unter der angegebenen Telefonnummer gerne vorab zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.09.2022 über untenstehenden Button an uns.
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