HR Project Manager (m/w/d)

Sie gehen HR-Projekte sowohl lösungsorientiert als auch innovativ an und arbeiten gerne konzeptionell? Unterstützen Sie unser Team als Senior Specialist (m/w/d) für HR-Projekte und werden Sie ein wichtiger Ansprechpartner unserer innovativen HR-Arbeit.

Ihre Aufgaben

• Enge und eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, den Center of Expertise und den Fachbereichen der Drees & Sommer Gruppe mit dem Ziel der optimalen Unterstützung in HR-Projekten und der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Erster Ansprechpartner für das HR-Leadership-Team bei übergeordneten HR-Projekten
• Analyse und Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen bei neuen Personalmaßnahmen und Übersetzung in effiziente, verbindliche und agile Prozesse sowie Entwicklung von Best-Practices
• Mitwirkung bei Anbahnung und Realisierung von Merger & Acquisitions und Unterstützung der HR-Teams bei diesen Prozessen
• Übernahme von projektbezogenen Sonderaufgaben im Rahmen von Organisationsänderungen und Change Management
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Strategiemeetings, HR-Workshops, Mitarbeiterbefragung etc. in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und den Führungskräften
• Steuern von externen Dienstleistern und Unterstützen der HR-Teams im Rahmen der Konzeption von neuen Ansätzen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium der Fachrichtung Personal oder Finance mit dem Schwerpunkt Organisations- und Projektmanagement
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, gerne in einer Unternehmensberatung mit dem Fokus HR-Projektmanagement, Change Management oder Organisationsentwicklung in einem internationalen Umfeld
• Solide Kenntnisse in den wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen von Personalmaßnahmen
• Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement
• Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerische Denkweise und interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen
• Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
• Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen"
• Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
• Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien

mehr...

zur Vakanz