Leiter controlling

Michael page (germany)

• Bruchsal

neues Angebot (27/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. * Sie sind proaktiver Sparringspartner des Managements und berichten direkt an die Geschäftsführung. Als erfahrener Experte übernehmen Sie mit Ihrem Team die Verantwortung für alle Controlling-Themen und schaffen Mehrwert über permanente Prozess- und Kostenoptimierungen. * In Ihrer Funktion sind Sie für das strategische und operative Controlling der gesamten Unternehmensgruppe zuständig * Sie sorgen für die systematische Weiterentwicklung der Controlling-Systeme und -prozesse zur Verbesserung der operativen Steuerung und Erhöhung der Transparenz * Sie steuern und verfolgen den jährlichen Budgetprozess über eine regelmäßige Standard-Berichterstattung mit einer aussagekräftigen Abweichungsanalyse sowie quartalsweiser Forecasts * Die Optimierung und Implementierung eines umfassenden Kennzahlensystems inkl. fortlaufender Steuerung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitwirkung bei der Erstellung von aussagekräftigen, fristgerechten Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, IFRS * Zudem sorgen Sie für die Sicherstellung der Kostenstellen, Kostenträgerrechnung und Deckungsbeitragsrechnung * Sie leiten fachlich und disziplinarisch ca. 5 Mitarbeiter aus der Controlling Abteilung mit dem Ziel, den Bereich weiter auszubauen * Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen erfolgreich abgeschlossen * Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Controlling, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen oder in einer Unternehmensberatung * Die erfolgreiche Erfahrung in der Führung eines Teams zeichnet Sie ebenso aus wie sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in SAP (FI/CO) und den gängigen MS-Office Anwendungen * Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse * Sie besitzen eine hohe Umsetzungsstärke, Beratungskompetenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit hoher Lösungsorientierung sowie eine

"Hands on"

• Mentalität * Sie weisen eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Fach- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke aus * Sie scheuen sich nicht vor Veränderungen, sondern gehen gerne neue Wege und stellen den Status quo in Frage *

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