Fallmanager

neues Angebot (06/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Arbeitgeberin Stadt Koblenz Koblenz hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113. 580 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2. 400 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei. Das Amt für Jugend, Familie, Senioren und Soziales der Stadt Koblenz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen einen Fallmanager (w/m/d) mit dem Abschluss Diplom Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (w/m/d) bzw. Bachelor of Arts - Soziale Arbeit - (w/m/d) (Vollzeit / befristet) Sie werden Teil eines zehnköpfigen, jungen und motivierten Teams in der Abteilung II Eingliederungshilfe- und Sozialhilfeleistungen nach dem SGB IX und SGB XII mit insgesamt 34 Mitarbeitenden. Auf der Führungsebene erfolgt die Leitung durch eine Sachgebiets- und Abteilungsleitung. Es finden regelmäßig Teambesprechungen und interne Schulungsmaßnahmen statt. Im Rahmen der täglichen Arbeit stehen Sie innerhalb der Öffnungszeiten und in Ortsterminen den Leistungsempfängern persönlich zur Verfügung. Als Fallmanager (w/m/d) ist es im besonderen Maße Ihre Aufgabe die Bedarfe der Menschen mit Behinderungen zu ermitteln, entsprechende Maßnahmen und Ziele festzulegen und die Ergebnisse zu evaluieren. Ihr Aufgabengebiet * Beratung von Menschen mit Behinderungen und ihrer Angehörigen über mögliche Hilfen im Kontext des Rehabilitations- und Eingliederungshilferechtes * Steuerung der Integration von beeinträchtigten Menschen im Rahmen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen * Durchführung des Teilhabe- bzw. Gesamtplanverfahrens, insbes. * Bedarfsfeststellung nach der International Classification of Functioning (ICF) * Koordination der Hilfen * Festlegung von Zielen und Evaluation deren Erreichung * Fallbegleitung/Fallmanagement * Vertretung der festgestellten Bedarfe gegenüber Dritten, insbesondere den Dienstleistern der Eingliederungshilfe, in der Gesamtplan- bzw. Teilhabeplankonferenz * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Sozialarbeit im Kontext des Bundes-teilhabegesetzes Ihr Anforderungsprofil * staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d) bzw. abgeschlossener Bachelor im Studiengang der Sozialen Arbeit * mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der sozialen Arbeit im Rahmen der Behindertenhilfe sowie Kenntnisse des Netzwerks sind erforderlich * Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und eine Persönlichkeit, die sich mit Interesse und Einfühlungsvermögen auf Menschen mit Behinderung einlassen kann * eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und entscheidungsstarkes Handeln * hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz * strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise * Organisationsfähigkeit und ein gutes Zeitmanagement * Kostenbewusstsein und Durchsetzungsvermögen im Rahmen des Teilhabeplanverfahrens mit dem Ziel einer passgenauen Hilfebedarfsermittlung * fundierte Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Teilhabe- und Eingliederungshilferechtes Unser Angebot:

• Es handelt sich um eine zunächst bis 30. 06.2021 befristete Vollzeitstelle * Auf das Beschäftigungsverhältnis finden die für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst geltenden Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE/VKA * Es gilt die 5-Tage Woche * Flexible Arbeitszeiten * Eine Stellenteilung ist im Rahmen flexibler Modelle möglich, soweit die erforderlichen Präsenzzeiten sichergestellt werden * Die Stadtverwaltung Koblenz versteht sich als familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberin * Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung und ggf. Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberanteil) für Tarifbeschäftigte * Grundsätzlich 30 Tage Jahresurlaub * Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Personalentwicklungsangeboten * Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung * Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung * Bezuschusstes Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Die Stadtverwaltung fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei, sofern Sie eine Rücksendung Ihr

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