Eine Informatikerin / einen Informatiker

Allgemeine Informationen

Stellentitel:
eine Informatikerin / einen Informatiker (m/w/d) Schwerpunkt Testautomation

Kennziffer:
06/2020

Bewerbungsschluss:
22.05.2020

Veröffentlichung:
07.05.2020

Einstiegszeitpunkt:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalverwaltende Dienststelle

Dienststelle / Fachverwaltung / Ressort:
Abteilung 3 -
Polizeiliche Informations- und Kommunikationstechnik
HSG 33 -
Betriebliche Serviceleistungen

Anforderungen

Bildungsabschluss:
Hochschulabschluss

Berufserfahrung:
Berufserfahrene

Bereich:
Allgemeine Verwaltung

Arbeitszeit:
Vollzeit

Art der Stelle:
Berufstätigkeit

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe:
Gehobener Dienst A9-A13 / E9-E13

Einsatzort:
Wiesbaden

Aufgabenbeschreibung:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
 

• Analyse von neuen und bestehenden Tests polizeilicher

Fachanwendungen mit der Zielrichtung der
Automatisierung zur Testdurchführung
(z. B. funktionale Tests, Regressionstests und
Schnittstellentests)

• Automatisierung bestehender wie auch neuer Testfälle
• Design und Dokumentation von Testfällen
• Beratung der Fachbereiche polizeilicher IT-Verfahren

bei der Erstellung neuer Testfälle und Bewertung von
Anforderungen

• Unterstützung der polizeilichen Fachbereiche durch

Testumgebungs- und Testdatenmanagement

• Unterstützung des einheitlichen Verständnisses zur

Qualitätssicherung durch Testen und
Testautomatisierung bei der Hessischen Polizei.

Anforderungen:

Profil:

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor /

Diplom-FH) der Informatik oder verwandte Fachrichtung

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit

Testautomation (Ranorex, Selenium, etc.)

• ISTQB Foundation-Zertifizierung
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen (ungefähr

zweimal im Jahr für etwa drei Tage)
 

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse der polizeilichen Aufbau- und

Ablauforganisation

Allgemeine Anforderungen:

• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und

Schrift

• Fahrerlaubnis der Klasse B
• hohe Zuverlässigkeit und hohe Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zur stetigen Aus- und Fortbildung
• ausgeprägte Teamfähigkeit und sehr gute

Kommunikationsfähigkeiten

• hohes Maß an Eigeninitiative und

Verantwortungsbewusstsein
 

Allgemeine Hinweise:

Bewerbung an

Ansprechperson:
Fragen beantworten Ihnen
 
Herr Stenger
(Leiter des Hauptsachgebietes – Betriebliche Serviceleistungen),
Telefon 0611/8801 -3300
oder
Frau Walzel (Leiterin Personal),
Telefon 0611/8801-1500,
.

Postanschrift:
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (An-schreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer 06/2020 bis spätestens 22.05.2020 an das

Hessische Polizeipräsidium für Technik
Personalabteilung
Willy-Brandt-Allee 20
65197 Wiesbaden

E-Mail:
bewerbungen.hpt@polizei.hessen.de

Angaben zum Verfahren:

Wichtige Hinweise:
Ihre Bewerbungsunterlagen müssen zu den Profilanforderungen die entsprechenden Nachweise (Zeugnisse, Zertifikate, Führerschein usw.) enthalten. Unvollständig vorgelegte Bewerbungen führen zum Ausschluss aus dem Verfahren.

Zu den Fachskills sind Aussagen in der Bewerbung bzw. die Vorlage von Nachwei-sen in Kopie erforderlich.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein; sie werden nicht zurückgesandt. Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie unter:

.
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim HPT ist zudem die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeits-überprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist in Ihrer Bewerbung eine Aussage zu treffen.

Für die beschriebene Tätigkeit in der Abteilung 3 des HPT ist zudem die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Si-cherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSVÜG) erforderlich. Hierzu ist in Ihrer Bewerbung eine Aussage zu treffen.

 
Sofern Sie bereits Mitarbeiter*in des Landes Hessen sind, werden Sie gebeten, Ihre Bewerbung auf dem Dienstweg einzureichen.
 
In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel der Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Teilzeitbeschäftigung und eine familiengerechte Arbeitszeitgestaltung sind grundsätzlich möglich.
 
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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