Praktikant
Ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und Stück für Stück mehr Verantwortung zu übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und unterstützen uns im Bereich Recruiting und Personalmarketing für die Zielgruppe der Studierenden. Arbeiten Sie mit uns auf Augenhöhe und schaffen sich ideale Voraussetzungen für Ihre spätere Karriere. Konkret übernehmen Sie diese Aufgaben:
- Neue Recruiting-Strategien vorantreiben und Prozesse aktiv mitgestalten
- Betreuung des Bewerbermanagements für die Zielgruppe der Studierenden, insbesondere Bewerbungen sichten und bewerten
- Stellenanzeigen formulieren und auf diversen Job-Portalen (u.a. Hochschulportalen) ausschreiben
- Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews terminieren und aktiv teilnehmen
- Bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen (Studierenden Talentprogramm, Exkursionen, etc.) unterstützen
Ihr Profil
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse neue Themen im Studierenden Recruiting in allen Facetten zu beleuchten und voranzutreiben
- Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word und PowerPoint
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten
- Die Möglichkeit, Einblicke in spannende Projekte zu gewinnen und in einer positiven, kollegialen Arbeitsatmosphäre daran mitzuwirken
- Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
- Eine intensive Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner und Paten
- Die Chance das eigene professionelle Netzwerk auf- und auszubauen
- Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen durch ein zugeschnittenes Studenten-Mentoring
zur Vakanz
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