HR Projektmanager

Drees & Sommer - via Drees & Sommer - Stuttgart - 16-05-2020 zur Vakanz  

Sie gehen HR-Projekte sowohl lösungsorientiert als auch innovativ an und arbeiten gerne konzeptionell? Unterstützen Sie unser Team als Senior Specialist (m/w/d) für HR-Projekte und werden Sie ein wichtiger Ansprechpartner unserer innovativen HR-Arbeit.

Ihre Aufgaben

  • Projektleitung von HR-Projekten und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Erster Ansprechpartner für das HR-Leadership-Team, die Center of Expertise und Fachbereiche bei übergeordneten HR-Projekten
  • Analyse und Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen bei neuen Personalmaßnahmen und Übersetzung in effiziente, verbindliche und agile Prozesse sowie Entwicklung von Best-Practices
  • Mitwirkung bei Anbahnung und Realisierung von Merger & Acquisitions und Unterstützung der HR-Teams bei diesen Prozessen
  • Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Strategiemeetings, HR-Workshops, Mitarbeiterbefragung etc. in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und den Führungskräften
  • Steuern von externen Dienstleistern und Unterstützen der HR-Teams im Rahmen der Konzeption von neuen Ansätzen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium der Fachrichtung Personal oder Finance mit dem Schwerpunkt Organisationsmanagement, Projektmanagement oder Prozessmanagement
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, gerne in einer Unternehmensberatung mit dem Fokus HR-Projektmanagement, Change Management oder Organisationsentwicklung in einem internationalen Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement
  • Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen
  • Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
  • Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen"
  • Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
  • Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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