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Wir suchen zum 01. September 2022 eine*n
Pädagogische*n Mitarbeiter*in Freiwilliges Soziales Jahr im Sport
Konzeption, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren zur pädagogischen Begleitung
eigene Lehr- und Referent*innentätigkeit Pädagogische Begleitung der Freiwilligen im FSJ Sachbearbeitung im Rahmen der pädagogischen
Begleitung Gremien- und Netzwerkarbeit
mind. ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium – vorzugsweise im sportwissenschaftlichen oder pädagogischen Bereich
Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Gestaltung von Bildungsprozessen (Jugend- und/oder Erwachsenenbildung) von Vorteil
ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen PKW-Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben Ihr Profil
Die Sportjugend ist der Jugendverband des LandesSportBundes Sachsen-Anhalt e. V. Als größte Jugendorganisation in unserem Bundesland und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe sowie der Freiwilligendienste im Sport ist sie die Interessenvertretung aller Kinder, Jugendlichen und junge Erwachsenen bis 26 Jahre, die Mitglied in einem Sportverein sind. Das Freiwillige Soziale Jahr ist ein Bildungs- und Orientierungsjahr für junge Menschen im Altersbereich zwischen 16 und 27 Jahren. Es bietet eine ideale Plattform für persönliches und individuelles Engagement in allen Sportstrukturen Sachsen-Anhalts.
Das bieten wir Ihnen:
Es handelt sich um eine befristete Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden (befristet bis 31.08.2024). Eine Verlängerung ist angedacht. Der Arbeitsort ist Halle (Saale). Vergütungsgrundlage des Arbeitsplatzes ist der TV-L. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9b TV-L.
LandesSportBund Sachsen Anhalt Maxim-Gorki-Straße 12 06114 Halle (Saale) www.lsb-sachsen-anhalt.de
Engagiertes und kollegiales Team
Flexibles Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement
Um unsere positive Entwicklung fortzuschreiben, brauchen wir Sie! Der LandesSportBund Sachsen-Anhalt e. V. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Diversity Management ist daher ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte – am besten per E-Mail – mit ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifizierungsnachweise, Arbeitszeugnisse etc.) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 19.06.2022.
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