Recruiter (m/w/d)

Seit 2000 bringt GIS aus Familientradition Unternehmen und Arbeitssuchende an fünf Standorten erfolgreich zusammen. Heute stehen wir als einer der führenden Personaldienstleister am Niederrhein für garantierte und zertifizierte Qualität sowie hohes Engagement. Wir beraten persönlich, individuell und arbeiten leidenschaftlich dafür, dass unsere Bewerber, Kunden und Mitarbeiter langfristig zufrieden sind.

Wir suchen für unseren Kunden, einem namhaften Unternehmen mit Sitz in Leverkusen
,
im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen

Recruiter (m/w/d)

Wir bieten Ihnen
Leistungsgerechte Bezahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Mögliche Entlohnung und Lohnsteigerung nach iGZ Branchenzuschlagstarif (z.B. Chemie, Metall/Elektro, usw.)
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zusatzvergütungen wie Fahrgeld, Verpflegung und Samstagszuschläge
Vergütung von tariflichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz
Vollständige Ausbezahlung der geleisteten Arbeitsstunden
Online Lohnabrechnung
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Interessante Qualifizierungen mit Kostenübernahme
Kostenlose hochwertige Arbeitsschutzkleidung
Persönliche Betreuung durch unseren Personalberater
Work-Life- Balance z.B. reduzierte Beiträge für ausgewählte Fitnessstudios

Alle Benefits finden Sie unter:
Ihre Aufgaben
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit unterschiedlicher Branchenexpertise
Personalbeschaffung über Aus- und Weiterbildungsträger
Active-Sourcing und Social-Media Recruiting (Xing, Facebook & Co.)
Vorbereitung und Teilnahme an Karrieremessen
Enge Zusammenarbeit und Austausch mit einem festen Personalberater bei der Bewerberauswahl und Kandidatenplatzierung bei Kunden
Operative Verantwortung für das gesamte Bewerber- und Kandidatenmanagement
Planung von Vorstellungsterminen und Personaleinstellgesprächen für alle Kandidaten
Ausbau der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Groß und Außenhandelskaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich, oder einer personalfachkaufmännischen Weiterbildung/Qualifizierung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Psychologie (Bachelor)
Kaufmännisches und/oder technisch-gewerbliches Verständnis in Bezug auf unterschiedliche Berufsbilder und Berufsgruppen
Erste Erfahrung im Bereich Recruiting
Teamplayer und Spaß an einer engen Zusammenarbeit mit einem Personalberater
Affinität zum Thema Personalmarketing und Vertrieb
Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Empathie
Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
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