IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) für HR-Softwaresysteme

Sie gewährleisten den ordnungsgemäßen, sicheren und effizienten Betrieb der im HR-Bereich zum Einsatz kommenden Systeme (P&I LOGA/HCM, ATOSS, Haufe Umantis).

Hierbei verantworten Sie u.a die

• Durchführung von Testläufen nach Releasewechsel und von Patches, sowie der Störungsanalyse und -beseitigung
• Koordination und Durchführung systemseitiger Anpassungen sowie die Implementierung neuer HR-Systeme
• Rollen- und Rechtekonzepte
• Koordination der Schnittstellen mit anderen Anwendungen
• Zusammenarbeit mit der internen IT sowie den externen Dienstleistern
• Anpassung der Benutzeroberfläche, Durchführung von Anwenderschulungen sowie Erarbeitung von Dokumentationen und Handbüchern
• Darüber hinaus wirken Sie an HR-Projekten in diesem Umfeld mit.

Für diesen Tätigkeitsbereich bringen Sie

ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Duales Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Aufgrund Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung haben Sie fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz und der Anwendung integrierter HR-Software gewonnen.

Kenntnisse im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht sind wünschenswert, ebenso wie entsprechende Projekterfahrung. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einer lösungsorientierten, strukturierten Vorgehensweise mit hoher Eigenverantwortung.

Sind Sie an dieser neuen Herausforderung interessiert?

Dann freuen wir uns mit Angabe der Kennziffer PW00STSB901 bis zum 23. September 2019 auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin mit.

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

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