Microsoft Word - 20220719 Stellenausschreibung Peronal RFS

Die Evangelische Schulstiftung in Bayern sucht ab sofort
zur Verstärkung ihres Teams eine/einen
digitalisierungsaffine/n
Personalreferentin/ Personalreferenten
Vollzeit/Teilzeit.
Die Evangelische Schulstiftung in Bayern vertritt die Interessen von 160 Schulen unterschiedlicher Schularten in Bayern, sie berät und unterstützt Träger und Schulleitungen in verschiedenen Fragestellungen, bietet Fort- und Weiterbildung für Lehrkräfte und Schulleitungen an und fördert die schulübergreifende Zusammenarbeit. Eine wesentliche Aufgabe ist die Anstellung und Gehaltsabrechnung von Mitarbeitenden der Schulen. Ihre Aufgaben

• Beratung der Schulträger in allen tarifrechtlichen und beamtenrechtlichen Fragen  Bearbeitung von Personalverwaltungsanfragen (wie Erstellung von Verträgen und Nachträgen,

Zeugnissen etc.)  Mitarbeit im Projekt Digitalisierung der Personalakten und Workflows
Ihre Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalverwaltungsfachkraft und entsprechender mindestens zweijähriger Berufserfahrung, Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder vergleichbares Fachhochschulstudium oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Hochschulstudium
• Engagement und Verantwortlichkeit beim Führen von analogen und digitalen Personalakten in der KIDICAP Personalakte, sowie bei allen Personalverwaltungsprozessen von der Einstellung bis zur Archivierung
• Selbstverständlicher Umgang mit Softwareprogrammen  Sicheres, offenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten gegenüber Lehrkräften, Schulleitungen

und Schulträgern  Hohe Motivation und Freude, an begonnenen Digitalisierungsprozessen mitzuwirken und sich
für die Weiterentwicklung in Teilen auch selbstverantwortlich einzusetzen Wir bieten

• Attraktive tarifliche Vergütung in DIVO / TV-L (EG 11 bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen)  mit voller Arbeitgeber-Übernahme der betrieblichen Altersversorgung,  Fundierte Einarbeitung durch (juristische) Personalreferentinnen in einem erfahrenen Team  hohe zeitliche Flexibilität

Die Stelle kann ein Sprungbrett für Ihre Karriere im Personalbereich im öffentlichen oder kirchlichen Bereich oder die Möglichkeit für einen Quereinstieg aus anderen Studiengängen sein. Dienstbeginn ab 1. Oktober 2022 möglich, vorerst befristet für ein Jahr wegen Mutterschutz und Elternzeit Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung bis 31.08.2022 ausschließlich per Mail als eine PDF-Datei an a.preussner@essbay.de. Für Fragen inhaltlicher Art können Sie sich an die Geschäftsführerin Frau Weiland wenden Tel: 0911 / 2441126 oder per Mail an s.weiland@essbay.de

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