Experte Employer Branding & HR-Marketing m w

Verwirklichen Sie Ihre Ideen in einem motivierten Team: Wir engagieren uns seit 100 Jahren für innovative Lösungen in der Automatisierungstechnik und den Wettbewerbsvorsprung unserer Kunden. In vierter Generation familiengeführt, setzen sich heute rund 3600 Mitarbeiter in über 60 Ländern für hochwertige Sensor-, Identifikations- und Bildverarbeitungslösungen inklusive Netzwerktechnik und Software ein.

Füllen Sie unser Motto “innovating automation“ mit Leben und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Automation.
Experte Employer Branding & HR-Marketing m|w|d

Das sind Ihre Verantwortungsbereiche

• Als Teil des zentralen Marketingteams liegt Ihre Mission in der globalen Positionierung, Stärkung und Pflege unserer Arbeitgebermarke nach außen und innen.
• Sie entwickeln dafür die globale Employer Branding- und Personalmarketingstrategie weiter und übernehmen die Projektleitung für deren Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren weltweiten Marketing- und HR-Kollegen zusammen.
• In Ihrer Zuständigkeit liegen die Konzeption, Umsetzung und Optimierung internationaler, kanalübergreifender Kampagnen und Maßnahmen, die je nach Schwerpunkt an potenzielle Bewerber oder an unsere Mitarbeiter gerichtet sind.
• Bei der Content Creation werden Sie von unserem inhouse Kreativ-Team und externen Agenturen begleitet.
• Sie sind ein gefragter Sparringspartner, wenn es um die Entwicklung und Realisierung von internationalen Social-Recruiting-Konzepten und lokalen Personalmarketingmaßnahmen geht.
• Ein wichtiger Baustein hierbei ist unter anderem auch der weitere Ausbau und die Pflege unseres Arbeitgeberauftritts in Berufsnetzwerken, auf Bewertungsplattformen und in HR-spezifischen Social-Media-Kanälen. Hierbei haben Sie die Candidate Experience immer im Blick.
• Als Trendscout kennen Sie die neuesten Entwicklungen und setzen so wichtige Impulse für die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Arbeitgeber-Profils.
• Um stetig besser zu werden, definieren und tracken Sie relevante Kennzahlen und leiten daraus Verbesserungspotenziale ab.

Das bringen Sie mit

• Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Marketing und Kommunikation erfolgreich absolviert oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Ihre mehrjährige Erfahrung im Bereich Employer Branding auf Unternehmens- oder Agentur-Seite ermöglicht Ihnen ein direktes Durchstarten.
• Sie haben Erfahrung im Entwickeln von Kampagnen und Maßnahmen, insbesondere im Online-, Suchmaschinen- und Social Media-Marketing.
• Sie zeichnen sich durch ein Digitales Mindset und Gespür für aktuelle Themen und Trends im HR-Marketing aus.
• Auch in der internationalen Zusammenarbeit mit Kollegen aller Hierarchieebenen und mit externen Agenturen sind Sie geübt.
• Englisch und Deutsch beherrschen Sie auf verhandlungssicherem Niveau – das stellen Sie unter anderem bei Ihrem herausragenden Kommunikationsgeschick und Ihrer Durchsetzungsstärke unter Beweis.
• Andere schätzen an Ihnen Ihre selbständige konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise.

Sie wollen mit uns etwas bewegen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen kontaktieren Sie mich gerne persönlich.
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