Leitung des Leistungszentrums Volkshochschule

im Dezernat Sport und Kultur.
Als größte Weiterbildungseinrichtung der Kommune erstellt die Volkshochschule mit 33 hauptamtlich Beschäftigten sowie ca. 750 freiberuflichen Dozierenden ein breitgefächertes Bildungsprogramm mit ca. 2500 Kursen pro Jahr und ca. 45.000 Unterrichtsstunden.

Die Volkshochschule ist eine lernende Organisation, die für eine Kultur des Miteinanders und eine Kultur der Teilhabe steht – mit dem Ziel, allen Menschen über lebensbegleitendes Lernen Teilhabechancen zu ermöglichen.

Die Angebotsschwerpunkte orientieren sich an den strategischen Zielen der Stadt Bonn: Nachhaltigkeit mit dem Schwerpunkt Klimaschutz, Digitalität, Demokratie, Integration und Internationalisierung. Bonn ist seit 2020 UNESCO Learning City und die Volkshochschule ist ein zentraler Akteur in diesem Prozess. Die Bildung für nachhaltige Entwicklung findet sich bereits im langjährigen Themenschwerpunkte der 17 Nachhaltigkeitsziele der UN wieder (SDGs) wieder und wird weiter ausgebaut – mit gesellschaftsgestaltendem Impetus. Integrationsangebote dienen der dringend notwendigen Fachkräftesicherung. Digitale Angebote – vor allem im Bereich Sprachen, der einen Markenkern der VHS bildet – gehören zum Profil der internationalen Stadt, sie werden auch in der beruflichen Bildung benötigt. Die Sicherung und der Ausbau eines lokalen, regionalen, nationalen und internationalen Netzwerks ist in einer „glokalen“ – global und lokal – agierenden Weiterbildungseinrichtung unabdingbar. Fachspezifische Netzwerke auf lokaler Ebene – etwa im Kulturbereich – gilt es zu festigen und weiterzuentwickeln. Die Volkshochschule arbeitet zentral im Haus der Bildung und in Bad Godesberg, sichert aber die Flächendeckung auch durch eine Vielzahl weiterer Kursorte.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Volkshochschule mit pädagogischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Gesamtverantwortung
• Gesamtverantwortung für das gesetzlich vorgeschriebene Qualitätsmanagement
• Kooperative, teamorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen und den Kursleiter*innen der VHS, mit der Dezernatsleitung sowie politischen Vertreter*innen und Gremien und mit den städtischen Ämtern
• Vorausschauende strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotsprofils, der Geschäftsfelder und der Organisationsstruktur mit Blick auf sich verändernde Anforderungen und Bedarfe
• Entwicklung neuer Aufgabenfelder, Projekte und Programmbereiche unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Transformationen sowie Erschließung neuer Zielgruppen
• Aktives Aufgreifen des digitalen Wandels für die Gestaltung der Lernwelten, aktive Mitwirkung an der Digitalstrategie des Dezernats Sport und Kultur
• Weiterer Ausbau des zentralen Standortes Haus der Bildung als Knotenpunkt einer lebendigen Bildungs- und Kulturlandschaft (Synergien mit der Stadtbibliothek, Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Stadtgeschichte und Erinnerungskulturen/Projekt „Exilkultur“/Windeckbunker)
• Stärkung der transformativen Rolle der Bildung bei der Umsetzung der Agenda 2030 und im Rahmen eines einrichtungsbezogenen Nachhaltigkeitsmanagements
• Intensivierung der Stadtteilarbeit in Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren
• Weiterentwicklung der Learning City Community mit dem Fokus Nachhaltigkeit (Fachforen, Fortführung des Pilot-Projekts „Garten der Bildung“ usw.)
• Mitarbeit in lokalen, regionalen und überregionalen Gremien, Netzwerken und Verbänden
• Ausbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen mit lokalen, regionalen, nationalen und internationalen Akteur*innen, z.B. Ministerien, Bundes- und Landesbehörden, EZ-Organisationen, NGO´s, UNO-Organisationen, Stiftungen und Hochschulen.
• Mitgestaltung von interkulturellen und internationalen Projekten und Programmen u.a. in Zusammenarbeit mit dem DVV und auf EU Ebene

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) vorzugsweise im Bereich Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Politik- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung auf kommunaler, Landes,- Bundes- oder EU-Ebene, idealerweise im Bereich der Erwachsenenbildung respektive im Bildungs- und Kulturmanagement
• Großes Interesse an gesellschaftspolitischen Themen und Entwicklungen, insbesondere in den Themenfeldern Bildung für nachhaltige Entwicklung und Demokratiebildung
• Kompetenzen im Bereich des Bildungs- und/oder Kulturmanagements
• Strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungs- und Veränderungskompetenz, Innovationsfreude, pädagogische, soziale und interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Kommunikations-, Gesprächs- und Verhandlungskompetenz
• Sprachkenntnisse (mindestens Englisch C1)

Die Eingruppierung erfolgt in Anlehnung an den TVÖD je nach Qualifikation bis vergleichbar Entgeltgruppe 15 Ü TVÖD (außertariflich) bzw. im Beamtenverhältnis bis A 16 LBesG.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Das bieten wir:

• eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten, Telearbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
• regelmäßige Tariferhöhungen
• die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets

Bewerbungsunterlagen

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (

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Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• Abschlusszeugnis des Studiums
• Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse soweit vorhanden
• Nachweise sonstiger relevanter Qualifikationen

Kontakt

Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Sport- und Kulturdezernentin Dr. Birgit Schneider-Bönninger unter der Rufnummer 0228 - 77 20 03 zur Verfügung.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Marion Borjans unter der Rufnummer 0228 - 77 23 72 zur Verfügung.

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