Personalsachbearbeiter/Recruiter/Employer branding

neues Angebot (13/04/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Unternehmensbeschreibung Eurofins ist ein internationales Life-Science-Unternehmen, das Kunden aus verschiedenen Branchen ein einzigartiges Angebot an Analytik-Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen ist ein weltweit fuhrender Anbieter von Analytik fur Lebensmittel, Umwelt, pharmazeutische und kosmetische Produkte sowie von agrarwissenschaftlichen (CRO). Zusatzlich ist Eurofins einer der unabhangigen Weltmarktfuhrer fur Test- und Labordienstleistungen in den Bereichen Genomik, Pharmakologie, Forensik, CDMO (Vertragsherstellung und -entwicklung), Materialwissenschaften und fur die Unterstutzung klinischer Studien. Daruber hinaus gehort Eurofins zu den fuhrenden aufstrebenden Akteuren bei spezialisierten klinischen Diagnosetests weltweit. In 2018 erzielte Eurofins mit uber 800 Laboratorien und rund 45. 000 Mitarbeitern in 47 Landern einen Pro-Forma-Umsatz von ca. 4, 2 Mrd. Euro. Stellenbeschreibung Sie mochten Teil unseres hochmotivierten HR-Teams am Standort Ebersberg (b. Munchen) werden und freuen sich auf spannende Personalthemen fur welche Sie grotenteils eigenverantwortlich zustandig sind? Dann freuen Sie sich auf folgende Tatigkeiten:

• Ihre Kernkompetenzen liegen im Bereich Recruiting, unter anderem auch im Active Sourcing. Dabei erarbeiten Sie gemeinsam mit uns passende Suchstrategien zur Identifizierung geeigneter Mitarbeiter in enger Abstimmung mit den Bedarfen der Fuhrungskrafte, fuhren zum Teil Vorstellungsgesprache und beraten bei der Entscheidung fur eine/n Kandidaten/in. * Sie gestalten Employer Branding Kampagnen mit, helfen dabei geeignete Recruitingmessen zu identifizieren und treiben mit uns Themen rund ums Hoch-/ Schulmarketing voran. * Sie betreuen unsere Fuhrungskrafte und Mitarbeiter in administrativen und HR-relevanten Angelegenheiten, erledigen allgemeine Personaladministration und arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsraten zusammen. * Eurofins Genomics legt auerdem besonderen Wert auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Standards und HR-Prozesse. Daher unterstutzen Sie zudem bei diversen HR-Projekten und fordern stets eine proaktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei abteilungsubergreifenden Fragestellungen und Projekten. Qualifikationen * Sie haben eine abgeschlossene kaufmannische Ausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w /d) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise konnen Sie bereits 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und dem operativen Personalwesen vorweisen und waren in einem agilen Umfeld mit einem Personalverwaltungssystem tatig. * Sie uberzeugen durch Flexibilitat, Belastbarkeit sowie Empathie und einer Offenheit fur Change Prozesse. * Sie haben Spa an einer losungsorientierten Arbeitsweise in einem sich gegenseitig stutzendem Team und bringen eine

"Hands-on Mentalitat"
mit. * Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie ein erfahrener Umgang mit MS-Office Programmen runden Ihr Profil ab. Zusatzliche Informationen * Unbefristete Anstellung * 30 Tage Jahresurlaub und diverse Sonderurlaubstage * Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten * Jahrliche Gewinnbeteiligung * Betriebliche Altersvorsorge * Corporate Benefits:

Vergunstigungen fur Einkaufe * Gesundheitsmanagement (regelmaige Augenuntersuchungen und Ubernahme der Kosten fur eine Bildschirmarbeitsplatzbrille, jahrliche Grippeschutzimpfung) * Jahrliche Mitarbeiterevents Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des fruhestmoglichen Eintrittstermins mit unserem Online-Formular uber die Schaltflache

"Jetzt bewerben!"

. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Qualifications:
Sie haben eine abgeschlossene kaufmannische Ausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w /d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise konnen Sie bereits 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und dem operativen Personalwesen vorweisen und waren in einem agilen Umfeld mit einem Personalverwaltungssystem tatig. Sie uberzeugen durch Flexibilitat, Belastbarkeit sowie Empathie und einer Offenheit fur Change Prozesse. Sie haben Spa an einer losungsorientierten Arbeitsweise in einem sich gegenseitig stutzendem Team und bringen eine

"Hands-on Mentalitat"
mit. Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie ein erfahrener Umgang mit MS-Office Programmen runden Ihr Profil ab

Responsibilities

:
sie mochten teil unseres hochmotivierten hr-teams am standort ebersberg (b. munchen) werden und freuen sich auf spannende personalthemen fur welche sie grotenteils eigenverantwortlich zustandig sind? dann freuen sie sich auf folgende tatigkeiten:

ihre kernkompetenzen liegen im bereich recruiting, unter anderem auch im active sourcing. dabei erarbeiten sie gemeinsam mit uns passende suchstrategien zur identifizierung geeigneter mitarbeiter in enger abstimmung mit den bedarfen der fuhrungskrafte, fuhren zum teil vorstellu

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