Business analyst

vor 30+ Tagen (01/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Position Overview Über uns Der Bereich Payments & Cheques Technology in Eschborn sucht Business Analysten (m/w/d) für Projekte mit Schwerpunkt auf ISO20022, Corporate Bank Payment Flows, etc. In dieser Rolle sind Sie zuständig für die Erstellung von Business Requirement Documents (BRDs) und Functional Design Documents (FDDs) im Rahmen von regulatorischen und nicht-regulatorischen Projekten. Sie bilden hierbei eine wichtige Schnittstelle zwischen den Businessbereich, den Operationsfachbereichen und den Projekt-/Engineering-Teams, um eine zielorientierte Projektdurchführung zu ermöglichen. Als Business Analyst/in bringen Sie idealerweise fundierte Kenntnisse im Corporate Bank Payments & Cheques mit und kennen sich in deren typischen Datenanforderungen aus. Sie besitzen hervorragende Analysefähigkeiten und sind in der Lage, die verschiedenen und komplizierten Geschäftsprozesse zu verstehen und den Projektteams verständlich zu vermitteln. Darüber hinaus verfügen Sie über die Kenntnis des Anforderungsprozesses, der Methoden des Project-Life-Cycles, ein Verständnis für das Übersetzen regulatorischer Dokumente in verständliche Anforderungen, Workflow-Mapping, User Stories sowie visuelle Entwicklungstechniken. Auch wenn Sie nicht in allen dieser Bereiche zu Hause sind, aber Freude und Bereitschaft an der Einarbeitung in neue Themen haben, sind Sie willkommen sich zu bewerben. Wir suchen für unser Team in Eschborn 3 motivierte und ergebnisortiente Business Analysten (m/w/d):

Aufgabenbeschreibung:

• Verfassen und Anpassen von Design Spezifikationen (z. B. BRDs, FDDs, User Stories) als Unterstützung des Entwicklungsteams * Enge Zusammenarbeit mit dem Businessbereich (Produkt Owner) und Operationsfachbereich, um die Vision und den Business Value der Domäne/des Projekts zu verstehen * Wenn erforderlich, Workshops mit den Stakeholdern (Business, IT, ext. Zulieferern) organisieren bzw. Material beisteuern (z. B. um Anforderungen des Fachbereichs oder verschiedene Aspekte des Funktionalen Designs zu klären bzw. abzustimmen) * Zusammen mit ausgewählten Stakeholdern, die Projektergebnisse überprüfen um sicher zu stellen, dass die Anforderungen umgesetzt worden sind * Unterstützung des Projektmanagementteams und der agilen Entwicklungs- und Testteams vom Design über die Entwicklung bis zum finalen E2E Test * Pro-aktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen um Informationsbedarf sowie funktionale Anforderungen zu erkennen und zu analysieren * Durchführung detaillierter Analysen fachlicher Anforderungen bis hin zu den erforderlichen Abnahmebedingungen für die Anwenderakzeptanz (Business / Operation Sign-off), sowie deren Auswirkungen auf andere Systeme, Projekte, operative Prozesse etc. Fachliche und persönliche Fähigkeiten:
• Bachelor's Degree einer angesehenen Universität/Hochschule oder eine vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung * Datenanalysefähigkeiten sowie starke organisatorische Fähigkeiten wie Zeit-Management, mit der Befähigung zur kreativen Problemlösung * Logisches Denken, kritisches und konstruktiver Hinterfragen, insbesondere komplexer Aufgabenstellungen, um punktgenaue Lösungsverschläge machen zu können * Verhandlungsgeschick, um einen Konsens zwischen konkurrierenden Gruppen herzustellen um Entscheidungen herbei zu führen * Fähigkeit, zusammen mit den Auftraggebern Prioritäten zu erkennen und zu definieren * Nachgewiesene Erfahrung (und Leidenschaft), Workshops bzw. Brain-Stormings zu organisieren/moderieren, in welchen Anforderungen und Spezifikationen für anspruchsvolle Web-Frontends erarbeitet werden (Navigation Look & Feel etc. ) * Nachweisliche Erfahrung als Business Analyst in der Finanzindustrie sowie in agilen Umgebungen Werde Teil unserer high-performing teams! If you have any questions, please contact Cindy +49 69-910-61115 or send me an email More information about Corporate Bank Technology you can find here:

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank. Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen

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