Ludwigsburg. Eine Stadt unzählige Möglichkeiten

Die Stadt Ludwigsburg (ca. 93.500 Einwohner): modern, barock, urban, wirtschaftsstark, schwäbisch, bildungsorientiert, kulturbegeistert, medienaffin und vieles mehr – lernen Sie uns kennen!

Für unseren Fachbereich Organisation und Personal suchen wir baldmöglichst eine

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) (207/19)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 100%. Die Aufgaben umfassen die Betreuung und Beratung der Arbeitgeberin Stadt Ludwigsburg im gesamten Themenbereich Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Unfallverhütung.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen und beraten die Arbeitgeberin in allen Fragen der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung, insbesondere bei der Unterhaltung von Betriebsanlagen und Einrichtungen, sowie bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln, Gestaltung von Arbeitsplätzen, Beurteilung von Arbeitsbedingungen.
• Sie begehen in regelmäßigen Abständen die Arbeitsstätten und beraten bei der Beseitigung von Mängeln.
• Sie unterstützen bei der Sicherstellung, dass sich alle Beschäftigten den Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung entsprechend verhalten. Dafür entwickeln Sie Maßnahmen zur Abwendung dieser Gefahren, wie z.B. Sicherheitsunterweisungen.

Ihr Profil

• Qualifikation als Ingenieur, Techniker oder Meister
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft, die erforderliche Zusatzqualifikation auf Kosten der Stadt Ludwigsburg zu absolvieren
• Zusatzqualifikationen, wie z.B. Brandschutzbeauftragter, Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination (SiGeKo) wären wünschenswert
• Beratungskompetenz, sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft das private Kfz als Dienstfahrzeug einzusetzen

Wir bieten

• familienfreundliche Gleitzeitregelung, alternierende Telearbeit
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, Coaching und Mitarbeitergespräche
• gesundheitsfördernde Maßnahmen, Ferienprogramme für Kinder, eine städtische Kantine sowie Belegplätze in einer Betriebskita
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zu Arbeit
• Kinder sind in der städtischen Kantine herzlich willkommen
• attraktive Einkaufs- und Einkehrgelegenheiten, zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote
• einen modernen Arbeitsplatz; sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit
• eine Vergütung in Abhängigkeit der Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD

Telefonisch gibt Ihnen gerne Frau Eckert-Schöck, Leitung Abteilung Personalentwicklung, Telefon 07141 910-3180. Bitte bewerben Sie sich bis 25.08.2019, Kennziffer 207/19). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede/-r bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

mehr...

zur Vakanz