Forschungsprofessur

Technische Hochschule Ingolstadt
Ingolstadt
Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 16.09.2024
Veröffentlicht am: 11.07.2024
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Forschungsprofessur (m/w/d) für Ethik der Künstlichen Intelligenz
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Forschungsprofessur (m/w/d) für Ethik der Künstlichen Intelligenz

in der Fakultät Informatik

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Verantwortung des Forschungsschwerpunkts „Ethik der Künstlichen Intelligenz“
• Vertretung der Fachgebiete Digitale Ethik/Technikethik/ Roboterethik und Wissenschaftsethik in der Lehre
• Mitarbeit an ausgewählten Forschungsvorhaben im Bereich des Berufungsgebiets sowie deren Publikation
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Unterstützung der Weiterbildungsaktivitäten der Hochschule

Mit der Forschungsprofessur ist zur Durchführung angewandter Forschungsvorhaben und dem weiteren Ausbau des Forschungsgebiets eine Reduktion der Lehrverpflichtung um 50 Prozent für vorerst fünf Jahre und die Bereitstellung einer wissenschaftlichen Mitarbeiterstelle verbunden.

Ihr Profil

• Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums (z. B. Ethik der Technik und Wissenschaft, Philosophie oder Soziologie mit Schwerpunkt Ethik)
• Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation i.d.R. durch eine abgeschlossene Promotion
• Einschlägige mehrjährige berufspraktische Erfahrungen im Bereich der Technologiefolgenabschätzung von informatischen Systemen
• Pädagogische Eignung
• Freude am Arbeiten in Teams und an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und der Hochschule

Kontakt

Fragen gerne an:
Fakultät Informatik
Herr Prof. Dr. Thomas Grauschopf
thomas.grauschopf@thi.de

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Vorteile an der THI

flache Hierarchien
Innovatives Arbeitsumfeld
hoher Gestaltungsspielraum
ausgeprägte Forschungsinfrastruktur
familienfreundlich
Mensa & Restaurant
Gute Anbindung & zentrale Lage

Kurz & knapp

Laufzeit

Unbefristet im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (bei Erfüllung der Voraussetzungen*)

Bezahlung

W2

Standort

Ingolstadt

Bewerbungsfrist

16.09.2024

Gut zu wissen

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt (vgl. Nr. 4.4.2 BayINkIR). Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bayernweite Informationen finden Sie unter:

www.werdeprofessorin.de

*Einstellungsvoraussetzungen

Arbeitsort
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