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neues Angebot (13/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Your Responsibilities * Erstellung von Schaltplänen für Aufzugssteuerungen * Berechnung von Leitungsquerschnitten, Baugruppen und Absicherungen * Entwicklung von Sicherheitsschaltungen * Auswahl elektronischer und elektromechanischer Bauteile wie zum Beispiel Schütze, Relais und Schalter * Entwicklung von Schachtinstallation und Schaltschrankaufbauten unter Berücksichtigung und Einhaltung der geltenden Vorschriften, insbesondere VDE 0100 und EN81 * Aufbau und Test von Schaltungen Your Profile * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Elektrotechnik, Mechatronik, Energietechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs * Idealerweise Erfahrung im geforderten Tätigkeitsfeld * Erfahrung mit CAE Systemen, bevorzugt E³ sowie SAP-Kenntnisse * Wünschenswerterweise Erfahrung in der Fertigungstechnologie elektrischer Baugruppen * Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit * Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit * Strukturierte Arbeitsweise und Prozessverständnis * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Your benefits with us Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z. B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben:

Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm
"famPlus"
eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und -opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe. Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s. G. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen. Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk. Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren

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, "isleading contact mona baaoui human resources - recruiting +49 (0) 711/65222-406

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